Offres d'emploi pour Charge d'organisation en Algérie

<h3>Mission du poste:&nbsp;</h3><ul><li><p>&nbsp;Assurer la transmission des éléments de la paie dans les délais réglementaires&nbsp;;</p></li><li><p>Veiller à la tenue et suivi des dossiers administratifs et à la gestion des contrats de travail et avenants dans le resp

<p>Institution étatique recrute&nbsp;un (01) Cadre chargé des Autorisations et des Inventaires</p><p><strong>Missions&nbsp;:</strong></p><p>-&nbsp;Traitement, évaluation et synthèse de donnée techniques&nbsp;;</p><p>-&nbsp;Traitement de dossiers d’operateurs provenant d

<p> Institution étatique recrute&nbsp;un(e) Chef de Service des Systèmes d’Information</p><p> Le (la) Chef de Service des Systèmes d’Information est chargé(e) de définir, piloter et garantir la mise en œuvre de la stratégie informatique de l’institu

<p><span style="font-size: 1rem;">🚀 </span><strong data-start="80" data-end="134" style="font-size: 1rem;">Nous recrutons : Chargé(e) de Communication Senior</strong></p><p data-start="136" data-end="329">Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons

<p>Dans le cadre du renforcement de son équipe, <strong>HIS recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines / Coordinateur(trice) RH</strong>.</p><p></p><h3>Missions :</h3><p></p><p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnel

<p></p><p><span style="font-size: 1rem;">Dans le cadre du renforcement de notre équipe financière, nous recrutons un(e) </span><strong data-start="263" data-end="300" style="font-size: 1rem;">Chargé(e) Comptabilité & Finances</strong><span style="font-size: 1rem;">.</sp

<h4 class=""><span style="color: rgb(66, 66, 66); font-size: 1.286rem;"><b>Missions du poste :</b></span></h4> <ul> <li>La gestion du parc roulant et des moyens matériels de la société;</li> <li>Assurer l’approvisionnement des moyens matériels de la société ( Fourniture

<p></p><p></p><p><b> Missions Principales :</b></p><p></p><ul><li dir="ltr" noto="" sans="" symbols',sans-serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre

<span id="docs-internal-guid-88f1b73d-7fff-b565-77a7-9c732f3e21a6"><h3 style="" class="">Missions détaillées du poste :&nbsp;</h3><ul style=""><li dir="ltr" bookman="" old="" style',serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Cadre R.H Chargé de Recrutement, Formation et Gestion des Carrières pour rejoindre notre équipe.</p><h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Gérer le processus complet de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion

<p>Mission principale :</p><p>Assurer la gestion administrative et le suivi opérationnel des activités de distribution pharmaceutique, en garantissant la conformité réglementaire et la fluidité des échanges avec les partenaires (laboratoires, grossistes, pharmacies, éta

<span id="docs-internal-guid-ffb69662-7fff-1b72-e312-3de323a1e850"><h3 style="" class="">Missions détaillées du poste</h3><ul style=""><li dir="ltr" bookman="" old="" style',serif;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:

<p><strong>CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR AVANT DE POSTULER</strong></p><ul><li><p>Poste basé à&nbsp;Alger -&nbsp;Algérie ;</p></li><li><p>Contrat local proposé ;</p></li><li><p>4-5 ans d'expérience en gestion des <strong>infrastructures </strong>(bureaux, batiment commercial

<p><strong>Ce que vous devez savoir avant de postuler :</strong></p><ul><li><p>CDD d'un proposé avec possibilité de renouvellement ;</p></li><li><p>Poste à démarrage dès que possible ;</p></li><li><p>Poste basé à Alger - Algérie ;</p></li><li><p>100% office, pas de télé

<p> </p> <p dir="ltr"> </p> <h3 class="">Contexte du poste  : </h3> <p dir="ltr">Entreprise de gestion hôtelière disposant de plusieurs hôtels en exploitation et engagée  dans des projets de modernisation, de rénovation et de mise à niveau de ses  établissements. Le