Offres d'emploi pour Chargé de paie en Algérie

<p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire du Personnel est responsable de la gestion administrative et sociale des collaborateurs sur l'ensemble de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'à leur départ, ainsi que

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<h3>1. Mission principale</h3><p>Le Gestionnaire RH assure la gestion administrative et opérationnelle du personnel. Il veille au suivi des collaborateurs, à la fiabilité des dossiers RH et au respect des procédures internes.</p><h3>2. Principales tâches et responsabili

<h3>Description:</h3><p>Une entreprise d'une trentaine de salariés recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines pour renforcer son équipe.</p><h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Gérer le recrutement, l’intégration et le suivi administratif du personnel.</p></li><li><

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Gestionnaire du Personnel dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe RH à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion du personnel, la formation et les ressources humaines, avec un ni

<h3>Missions principales</h3><p></p><ul><li><p>Préparer et assurer le suivi des contrats de travail.</p></li><li><p>Préparer les STC, les congés et les ATS des employés.</p></li><li><p>Assurer le suivi du pointage et des absences.</p></li><li><p>Effectuer les démarches

<p>Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Gestionnaire du Personnel assure la <strong>gestion administrative et sociale des collaborateurs</strong>, depuis leur intégration jusqu’à leur départ, ainsi que le suivi des relations avec les différents organismes

<p><strong>Missions :&nbsp;</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Tenue des dossiers du personnel&nbsp;;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Gestion du personnel (émargement, congés, absences, accidents de travail