Offres d'emploi pour Chargé administratif à Alger, Algérie

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe à Daïra Birtouta, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation,

<p><b style="font-size: 1rem;">Missions principales:</b></p><p>- Appliquer la procédure de gestion de la paie dans le cadre de la règlementation en vigueur<br></p><p></p><p></p><p>- Respecter et exécuter les règles et procédures HSE<br></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p

<p>Gulf Bank Algérie recrute : </p><p align="center"><b>Chargé ( e ) Qualité Base de données</b></p><p>Rattaché au Chef de Service Qualité Base de Données, il ou elle sera chargé ( e) de veiller à l'application des processus d'entrée en relation dans le respect des norm

<p><p> <br /></p> Établir et suivre les plannings de travail des chauffeurs en fonction des besoins des services. </p><p> Assurer la répartition optimale des missions quotidiennes.

<p>Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de la distribution, nous recrutons un(e) <strong>Chargé(e) de flotte</strong> pour renforcer notre équipe.</p><p><strong>Lieu de travail :</strong> Bab Ali, Alger</p><h3><strong>Missions principales :</s

<h1><strong>Job Description Summary</strong></h1><p>Contract negotiation and compliance with contract commitments and commercial risk assessment &amp; management of risk processes in the commercial (ITO - Inquiry-to-Order) phase. Overall engagement with the proposal gen

<p><strong>ROLE:</strong></p><p>Planifier les demandes de service et les projets.</p><p><strong>RESPONSABILITES DU POSTE:</strong></p><ul><li><p>Mettre en œuvre les différents process de gestion de projet et s’assurer de la conformité de leur application</p></li><li><p>

<p><b>Missions du poste :</b></p><ul><li>Gestion de l’administration du personnel (Le suivi des contrats de travail et gestion et suivi des congés …etc.<br></li><li>Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des employés.<br></li><li>Gestion du volet

<p><strong>Mission principale :</strong><br>Assurer la gestion administrative du personnel, veiller à l’application de la réglementation du travail et contribuer au bon fonctionnement des processus RH de l’entreprise.</p><h3>Compétences requises :</h3><ul><li><p>Maîtris