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INFORMATICS

Informatique, Télécom, Internet

Dar el Beida Alger

Site web

Gestionnaire Des Ressources Humaines


Lieu de travail

Daïra Dar El Beïda

Secteur d'activité

Informatique, Télécom, Internet

Date d'expiration

17 octobre

Niveau de poste

Débutant / Junior

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Niveau d'étude (diplome)

TS Bac +2 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Licence (LMD), Bac + 3

Années d'expérience

1 À 2 Ans


Description:

Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines débutant ou junior pour rejoindre notre équipe dynamique à Daïra Dar El Beïda, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études allant de Bac +2 à Bac +5.

Ce poste en CDD offre une excellente opportunité de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant.

Responsabilités:

  • Gérer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.

  • Assurer le suivi administratif du personnel et la gestion des dossiers RH.

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de formation.

  • Contribuer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les représentants du personnel.

  • Mettre à jour les bases de données RH et préparer les rapports périodiques.

  • Veiller au respect des procédures internes et de la législation du travail en vigueur.

Exigences:

  • Diplôme requis : TS Bac +2, Licence (LMD), Ingéniorat, Master 2 ou Bac +5 en Ressources Humaines ou domaine connexe.

  • Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire.

  • Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels RH.

  • Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.

  • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

  • Maîtrise du français, la connaissance de l’arabe est un plus.

Avantages:

  • Contrat en CDD avec possibilité d’évolution.

  • Environnement de travail convivial et professionnel à Alger.

  • Opportunités de formation continue et développement des compétences.

  • Encadrement par une équipe expérimentée et dynamique.

  • Participation active à des projets RH variés et enrichissants.


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