Offres d'emploi pour Assistante ressources humaines à Alger, Algérie

<p> Dans le cadre du renforcement de son équipe RH,<b> ASTALAVISTA</b>, leader en logistique événementielle en Algérie, recrute un <b>Assistant Ressources Humaines chargé de la gestion administrative du personnel.</b></p><p> <b>Missions principales

<p>Importante agence d'événementiel et de communication basée à Alger recrute. Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets d'envergure</p><h1>Chargé Ressources Humaines &amp; Comptabilité</h1><h2>Missions</h2><ul><li><p>Gestion des dossiers du personnel,

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Chargé Ressources Humaines dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Alger. </p><h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Gérer le recrutement, l’intégration et le suivi administratif du personnel.</p></li><li><p>Assurer

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines débutant ou junior pour rejoindre notre équipe dynamique à Daïra Dar El Beïda, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du p

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Assistant en Ressources Humaines spécialisé en gestion de paie pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de l'hôtellerie, tourisme, restauration et loisirs. Le candidat idéal possède plus de 10 ans d'expérience et

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons une Chargée des Ressources Humaines expérimentée pour rejoindre notre équipe à Rouiba</p><h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs.</p></li><li><p>Assurer le suivi administratif du person

<p>Entreprise : Eurl zem zem projection<br><br>Lieu de travail : Draria<br><br>Missions principales<br><br><br><br>Ressources Humaines<br><br>* Gérer les dossiers administratifs du personnel.<br>* Participer au recrutement (publication des offres, présélection des candi

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines confirmé(e) pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines de l'administration, des moyens généraux, des

<p><strong>COMPETENCES PRINCIPALES</strong></p><ul><li><p>Maîtrise des procédures et pratiques relatives à la gestion administrative du personnel&nbsp;;</p></li><li><p>Maîtrise du suivi des dossiers individuels des salariés et de la mise à jour des données administrativ

<h3>RESPONSABILITÉS</h3><ul><li><p>Assurer la gestion du <strong>système de gestion des ressources humaines (HRMS)</strong> et du <strong>système de gestion de la formation (LMS)</strong>, en veillant à la mise à jour continue de toutes les transactions RH dans les diff

<p>HR### <strong>HR &amp; Administration Specialist</strong></p><p><strong>Lieu :</strong> Alger</p><p><strong>Type de contrat :</strong> CDI / CDD selon profil</p><p>Nous recherchons un(e) <strong>HR &amp; Administration Specialist</strong> pour rejoindre notre équipe

<p><strong>Raison d’être du poste </strong></p><p>Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, le Coordinateur RH assure le suivi opérationnel, administratif, budgétaire et logistique des activités RH afin de garantir la fluidité des processus, le bon déroulement d

<h2>Description du poste</h2><p>Nous recherchons un(e) <strong>Chargé(e) Administration &amp; RH</strong> organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe à Mohammadia Mall.</p><p>Le poste couvre principalement la <strong>gestion administrative, l

<h1>Offre de Stage – Stagiaire Recrutement (H/F)</h1><h2>Missions</h2><p>Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous participerez aux différentes étapes du processus de recrutement et contribuerez aux activités suivantes :</p><ul><li><p>Rédaction et diffusion des offr

<p>Description du poste</p><p>Nous recherchons une Assistante RH et Administrative organisée, rigoureuse et dynamique pour renforcer notre équipe.</p><h2>Missions</h2><ul><li><p>Assurer le suivi administratif du personnel ;</p></li><li><p>Participer au processus de recr

<p>Missions principale :</p><ol><li><p><strong>Gestion de l'agenda</strong>: </p><p>Planifier et organiser les rendez-vous, réunions et déplacements du directeur général et assurer une coordination efficace entre les différents intervenants.</p></li><li><p><strong>Trait

<p>-&nbsp; Participer à l’élaboration de la stratégie globale de l’entreprise ;</p><p>- Participer à la définition de la politique de l’entreprise en matière de ressources humaines et la soumettre à la direction générale pour validation ;</p><p>-&nbsp; Organiser et assu