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<p><strong><u>Missions principales :</u></strong></p><ul><li><p>Assurer la gestion administrative quotidienne de l’entreprise</p></li><li><p>Suivre les dossiers du personnel (contrats, absences, congés, paie...)</p></li><li><p>Gérer les correspondances et les documents

<p><b><u>Tâches Principales:</u></b></p><p>1. Administration du personnel</p><p> <br></p><ul data-start="444" data-end="995"> <li data-section-id="2j22kp" data-start="444" data-end="525"> Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers administratifs du personnel. </

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<p><b>Missions du poste :</b></p><ul><li>Gestion de l’administration du personnel (Le suivi des contrats de travail et gestion et suivi des congés …etc.<br></li><li>Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des employés.<br></li><li>Gestion du volet

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<h3>Mission du poste:&nbsp;</h3><ul><li><p>Veiller sur l'application strict des procédures liées au service des ressources humaines; </p></li><li><p>Procéder au recrutement du personnel conformément au besoins exprimées;</p></li><li><p>Mettre en œuvre et réaliser l'ense

<p>Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Chargé des Ressources Humaines motivé et dynamique.</p><h2>Missions principales :</h2><ul><li><p>Assurer la gestion administrative du personnel ;</p></li><li><p>Participer au processus de recrutement