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Spécialiste en Ressources Humaines

Entreprise anonymeAlger, Algérie

Secteur d'activité

Energie, Mines, Matière Première

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Niveau d'étude (diplome)

Licence (LMD), Bac + 3 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Date d'expiration

18 juillet

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

  • Les candidats doivent satisfaire au préalable aux conditions de recrutement suivantes :

  • Diplôme universitaire (Licence en Gestion des Ressources Humaines)

  • Avoir une expérience professionnelle plus de 05 ans dans le domaine.

  • Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise par le développement, l'engagement, la motivation et la préservation du capital humain

  • Assurer la conformité légale tout au long de la gestion des ressources humaines.

  • En tant que spécialiste en RH, vous serez responsable des tâches suivantes :

  • Être le premier point de contact pour les employés et les managers, en assurant le leadership, l’encadrement et le soutien nécessaires aux besoins individuels des employés et aux processus RH.

  • Travailler selon le modèle de partenariat RH.

  • Être en mesure de repenser régulièrement les processus en fonction de l’évolution de la situation et des besoins de la direction.

  • Des améliorations sont attendues en tenant compte du contexte fonctionnel plus large.

  • Être en mesure de développer une communication efficace avec les autres services fonctionnels.

  • Être en mesure d’influencer ses pairs pour atteindre les objectifs.

  • Être en mesure de fournir des services à la fonction ou directement à l’entreprise.

  • Être doté d’une solide expérience en gestion des ressources humaines ;

  • Être doté d’excellentes capacités de leadership ;

  • Être capable de diriger et de coordonner plusieurs projets et d’influencer différentes équipes ;

  • Être organisé dans la résolution de problèmes et posséder de bonnes compétences analytiques

  • Excellentes compétences interpersonnelles, communication et apte à travailler avec une équipe multiculturelle.

  • Compétence confirmée de l’outil informatique

  • Parler et écrire les langues d’usage de travail (Français, - Anglais- Arabe)