Secteur d'activité
Energie, Mines, Matière Première
Niveau de poste
Confirmé / Expérimenté
Niveau d'étude (diplome)
Licence (LMD), Bac + 3 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Date d'expiration
18 juillet
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
Les candidats doivent satisfaire au préalable aux conditions de recrutement suivantes :
Diplôme universitaire (Licence en Gestion des Ressources Humaines)
Avoir une expérience professionnelle plus de 05 ans dans le domaine.
Soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise par le développement, l'engagement, la motivation et la préservation du capital humain
Assurer la conformité légale tout au long de la gestion des ressources humaines.
En tant que spécialiste en RH, vous serez responsable des tâches suivantes :
Être le premier point de contact pour les employés et les managers, en assurant le leadership, l’encadrement et le soutien nécessaires aux besoins individuels des employés et aux processus RH.
Travailler selon le modèle de partenariat RH.
Être en mesure de repenser régulièrement les processus en fonction de l’évolution de la situation et des besoins de la direction.
Des améliorations sont attendues en tenant compte du contexte fonctionnel plus large.
Être en mesure de développer une communication efficace avec les autres services fonctionnels.
Être en mesure d’influencer ses pairs pour atteindre les objectifs.
Être en mesure de fournir des services à la fonction ou directement à l’entreprise.
Être doté d’une solide expérience en gestion des ressources humaines ;
Être doté d’excellentes capacités de leadership ;
Être capable de diriger et de coordonner plusieurs projets et d’influencer différentes équipes ;
Être organisé dans la résolution de problèmes et posséder de bonnes compétences analytiques
Excellentes compétences interpersonnelles, communication et apte à travailler avec une équipe multiculturelle.
Compétence confirmée de l’outil informatique
Parler et écrire les langues d’usage de travail (Français, - Anglais- Arabe)
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