Assistant(e) RH chargé(e) de Recrutement et de la Gestion des Carrières

Principales missions :

· Publier les offres d’emploi sur les canaux appropriés (sites d’emploi, réseaux sociaux, etc.),

· Présélectionner les candidatures (CV et lettres de motivation),

· Organiser et planifier les entretiens d’embauche,

· Constituer et gérer la CVthèque,

· Assurer le suivi des candidatures et maintenir la base de données des candidats à jour,

· Participer aux entretiens, si nécessaire,

· Préparer les contrats de travail et les documents liés à l’embauche,

· Assurer la liaison avec les Managers pour définir les besoins en recrutement,

· Assurer l’intégration des nouveaux Collaborateurs en organisant et suivant le processus d’onboarding (accueil, formation, documentation),

· Gérer la mobilité des Collaborateurs,

· Gérer la Formation des Collaborateurs, en détectant et analysant les besoins, planifiant les actions, évaluant leur efficacité, etc.

Exigences du Poste :

· Bac +3/ Master en Sciences Sociales / Ressources Humaines ou équivalent.

· 2/3 minimum d’expérience professionnelle en Management des Ressources Humaines.