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Assistant DG Chargé de l'Audit Interne et Contrôle de Gestion

Entreprise anonymeAlger, Algérie

Secteur d'activité

BTP, Construction, Immobilier

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Niveau d'étude (diplome)

Licence (LMD), Bac + 3

Date d'expiration

11 août

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Présentation de l’entreprise :

Bureau d'étude publique spécialisé dans l'ingénierie et la maitrise d’œuvre des projets de construction

Missions du poste :

  • Élaborer et mettre en œuvre un plan annuel d’audit interne validé par la Direction Générale
  • Réaliser des missions d’audit sur les fonctions clés (techniques, financières, RH, passation des marchés, etc.)
  • Évaluer la conformité aux procédures internes, aux textes réglementaires, aux normes de contrôle public
  • Formuler des recommandations d’amélioration et assurer leur suivi
  • Préparer les rapports d’audit à transmettre à la hiérarchie et aux organes de contrôle externe (IGF, Cour des comptes…)
  • Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour les projets techniques et les fonctions de support
  • Suivre les coûts de revient des projets, les budgets, les écarts budgétaires
  • Participer à l’élaboration et au suivi du budget de fonctionnement et d’investissement
  • Préparer des rapports d’analyse de gestion à destination du Directeur Général
  • Fournir des analyses transversales pour la prise de décision stratégique
  • Participer à la rédaction de notes internes, de synthèses, ou de tableaux de bord de suivi
  • Coordonner les missions ponctuelles de vérification ou d’investigation à la demande du DG

Exigences du poste :

  • Bac +4/5 en Audit, Contrôle de gestion, Finance, Gestion des organisations, ou diplôme équivalent (Master CCA, MBA Finance, etc.)
  • Expérience confirmée (10 ans minimum) dans un poste similaire
  • Maîtrise des outils d’audit (planification, cartographie des risques, rédaction de rapports)
  • Solides connaissances en comptabilité analytique, contrôle budgétaire
  • Connaissance du cadre réglementaire
  • Rigueur, éthique et sens de la confidentialité
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Aisance rédactionnelle et communication claire
  • Force de proposition et sens des priorités
  • Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte