- Assurer la gestion administrative du personnel (absences, congés, arrêts maladie).
- Gérer et suivre la paie les pointages et les plannings (maîtrise impérative de PC Paie).
- Préparer et contrôler les déclarations sociales (CNAS,CACOBATPH,etc).
- Élaborer et mettre à jour les contrats de travail, avenants et documents RH.
- Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et du climat social.
- Participer au processus de recrutement et le parcours d’accueil ainsi que l’intégration des nouveaux employés.
- élaboration des fiches de postes.
- Mettre en place et suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc…).
- Être l’interlocuteur entre les salariés et la direction.
- Réalisation de rapports pour la direction (effectifs, coûts RH...).
- Suivre les résultats et l’évolution des compétences.
Profil recherché :
- Formation supérieure en gestion des ressources humaines ou équivalent.
- Expérience confirmée en gestion de la paie et utilisation de PC Paie.
- Bonnes connaissances en droit du travail algérien.
- Rigueur, organisation, sens de la confidentialité et excellent relationnel.
- Localisation : el madania et ses alentours.
- Expérience requise : Minimum 3 ans.
- Date de début : immédiate.
- Salaire proposer : 58 000.00 da net.
Lieu de travail
Alger, Algérie
Secteur d'activité
Industries
Date d'expiration
11 août
Niveau de poste
Confirmé / Expérimenté
Nombre de postes
1 poste ouvert
Type de contrat
CDD Ou Mission
Niveau d'étude (diplome)
Licence (LMD), Bac + 3 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
Missions principales :
- Assurer la gestion administrative du personnel (absences, congés, arrêts maladie).
- Gérer et suivre la paie les pointages et les plannings (maîtrise impérative de PC Paie).
- Préparer et contrôler les déclarations sociales (CNAS,CACOBATPH,etc).
- Élaborer et mettre à jour les contrats de travail, avenants et documents RH.
- Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et du climat social.
- Participer au processus de recrutement et le parcours d’accueil ainsi que l’intégration des nouveaux employés.
- élaboration des fiches de postes.
- Mettre en place et suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc…).
- Être l’interlocuteur entre les salariés et la direction.
- Réalisation de rapports pour la direction (effectifs, coûts RH...).
- Suivre les résultats et l’évolution des compétences.
Profil recherché :
- Formation supérieure en gestion des ressources humaines ou équivalent.
- Expérience confirmée en gestion de la paie et utilisation de PC Paie.
- Bonnes connaissances en droit du travail algérien.
- Rigueur, organisation, sens de la confidentialité et excellent relationnel.
- Localisation : el madania et ses alentours.
- Expérience requise : Minimum 3 ans.
- Date de début : immédiate.
- Salaire proposer : 58 000.00 da net.
Industries
Grande Entreprise
Alger, Algérie
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