Programmer la mise en œuvre des activités relatives au processus ressources humaines
Participer à la mise en œuvre de la politique ressources humaines.
Participer à l’élaboration du budget des ressources humaines en matières de salaires, dépenses du personnel, dépenses de transport….
Réaliser les taches relatives à l’administration du personnel (contrats, paie, congés, absences, dossiers du personnel).
Contribuer à la gestion administrative des moyens généraux.
Veiller au respect de l’application des dispositions légales et réglementaires (Relations de travail et la réglementation sociale).
Participer à la définition des besoins en recrutement.
Participer aux activités de l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs, stagiaires et apprentis.
Participer à la détermination des besoins en formation.
Assurer le suivi de réalisation des actions de formation et sensibilisation.
Assurer le suivi des actions issues des évaluations.
Participer aux activités d’évaluation du personnel.
Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions relatives à l’amélioration des conditions de travail..
Assurer le suivi de l’opération de la médecine de travail à l’ensembles du personnel.
Gérer les fournitures et les produits d’entretiens.
Contribuer au suivi des indicateurs de performance ressources humaines et proposer des actions d’amélioration continu
Emploitic est un établissement de placement agréé par l'état et par l'ANEM sur la wilaya d'Alger. Cette annonce est diffusée à titre informatif et promotionnel