Chef de Département technique

Rejoindre Cevital Agro-Industrie, c’est intégrer une entreprise leader de l’agro-industrie en Algérie, animée par des valeurs fortes : Intégrité, Respect, Initiative et Solidarité (IRIS).

Nous offrons un environnement de travail dynamique, centré sur l’excellence, l’innovation et le développement des talents.

Ensemble, construisons un avenir durable, basé sur la qualité et l’excellence.

Notre entreprise recrute:

Un Chef Département Technique qui aura pour mission principale d'assurer la gestion technique (maintenance et méthodes) des installations de production d’articles plastique, presses, moules , lignes d’assemblage et utilités dans des conditions optimales pour une disponibilité maximale de l’outil de production dans les normes de sécurité et les meilleures conditions économiques (Humaine, environnementale et matérielle) ainsi que la gestion du personnel de maintenance de l’usine.

Missions du poste:

Domaine 1 : Elaboration et gestion des Plans et Gammes de maintenance

• Garantir la disponibilité optimale et le bon fonctionnement de tous les équipements de production
• Etablir les plans et gammes de maintenance préventive de l’unité, s’assurer de l’existence de toutes les gammes d’intervention, suivre leur concrétisation et apporter les éventuels correctifs.
• Assurer la disponibilité optimale des pièces de rechange.
• Contribuer à la réalisation du budget des activités de maintenance
• Réaliser les travaux de maintenance préventive selon le planning élaboré.
• Assurer le suivi des prestations internes et externes (pièces de rechange et interventions).
• S’assurer de la bonne utilisation de l’outil de gestion de maintenance (GMAO, autre ERP).
• Suivre les dossiers réglementaires des équipements soumis à autorisation ou étalonnage.

Domaine 2 : Suivi de performance, amélioration continue et Reporting

• Veiller au respect et à l’optimisation des temps d’intervention.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance des activités de l’unité et établir les plans correctifs appropriés.
• Renseigner les rapports d’activité périodiques.
• Contrôler et améliorer les performances des lignes de production à travers la mise en place de plans de maintenance adaptés.

Domaine 3 : Gestion et Management des Ressources Humaines

• Encadrer le personnel de son département (Ecoute, rigueur et discipline),

• Respecter et faire respecter les règles HSE.

• Participer au développement des compétences, et à la performance des équipes.

• Appuyer techniquement son équipe et tenir un rôle de personne ressource.

• Proposer les programmes de formation destinés au personnel de sa structure.

• Réunir tous les moyens de travail (matériels et humains) pour la réussite des opérations de maintenance.