Chef de Département Administration du Crédit

Gulf Bank Algérie recrute :

Une ou un Chef de Département Administration du Crédit

Rattaché (e) au Directeur Back Office Central il ou elle est chargée (e) de Piloter et Superviser la mise en place des autorisations de crédits et le recueil des garanties reçues par la clientèle, ainsi que de superviser l’activité de bancassurance, et le processus de mise en place et déblocage des crédits à la consommation dans le plus strict respect des décisions du Comité de Crédit et des procédures et réglementations en vigueur.

Missions :

• Piloter & Superviser le processus d'édition des actes de garanties reçues par les clients
• Monitorer la mise en place des tickets d'autorisation et établir les reporting nécessaires à leur suivi
• Optimiser la gestion des ressources afin de garantir le respect des délais de traitement des dossiers de garanties
• Monitorer et Suivre les délais d'édition des actes de garantie
• Veiller à la conformité et à la maîtrise documentaire des dossiers de garantie
• Piloter le processus de comptabilisation et renouvellement des garanties reçues
• Planifier et interagir avec les différents experts dans le cadre des évaluations des biens pris en garantie en couvertures des financements Corporate
• Superviser le secrétariat du comité crédit
• Veiller à la bonne organisation des comités crédit et le respect des SLA en matière des délais de notification
• Mettre en place les mécanismes de validation des tickets d'autorisation Corporate en veillant aux intérêts de la banque, et conformément aux décisions des comités de Crédit
• Monitorer et Suivre l'exécution des décisions du comité crédit.
• Tenir et suivre le tableau de bord des activités du département, et rester proactif à travers les indicateurs de risques et de productivité.
• Superviser l’activité bancassurance, veiller au respect des conditions contractuelles avec les partenaires.
• S’assurer du respect du processus et des SLA en matière de mise en place et de mobilisations des crédits à la consommation.

Profil :

- Diplôme d’études supérieures en Droit/Banque/finance

- Expérience d’au moins six (06) années dans le métier des banques, dont 03 ans minimum dans un poste de Management

- Excellente maîtrise des garanties, de la gestion des crédits, des systèmes d’information, et des techniques bancaires

- Soucis du détail et qualité de travail, Esprit d'équipe, Excellence personnelle, Résilience

- Un grand sens de l’organisation et de l’anticipation pour accompagner le potentiel de la banque.

- Une forte aisance communicationnelle.

- Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations.

- Capacités prouvées de manager, concevoir et atteindre des objectifs.

- Maitrise de la conduite du changement et résolution de problème.

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).

Avantages :

- Rémunération composée d’un (salaire Fixe + prime de performance).

- Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution.

- Divers avantages sociaux.