Chef de Département Animation Commerciale

Gulf Bank Algérie recrute :

Chef de Département Animation Commerciale

Rattaché (e) à la Directrice du Reseau, le/la Chef(fe) de Département Animation Commerciale a pour mission d’assurer l'animation commerciale, l'assistance technico commerciale des activités et opérations du réseau, de la mise en œuvre des actions adéquates dans le respect de la politique commerciale, des directives et des objectifs définis par la hiérarchie et des normes réglementaires en vigueur, en vue d'atteindre les objectifs commerciaux.

Missions :

· Concevoir et Coordonner les actions d'animation du réseau ainsi que la formation des commerciaux (force de vente)

· Assurer la promotion et appuyer le réseau dans la commercialisation des divers produits à destination de la clientèle Retail

· Collaborer avec la direction Marketing sur tous les travaux ayant trait aux produites, aux services et aux actions commerciales

· Participer aux manifestations économiques

· Promouvoir une culture du résultat pour contribuer à la bonne performance de la banque

· Rédiger les argumentaires de vente et des supports d’animation ludiques en collaboration avec Les autres structures de la direction Marketing Ventes et produits

· Assister les agences par des missions de renfort le cas échéant

· Programmer, organiser et piloter les actions en support aux activités commerciales du réseau (Challenges, constitution de réseau de prescripteurs, offres commerciales et autres)

Profil :

· Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).

· Diplôme d’études supérieures en Commerce / Banque / Finance / Marketing

· Expérience d’au moins huit années (08) dans le métier Animation commerciale, dont 03 ans minimum dans un poste de Management

· Bonnes connaissances en Techniques bancaires, Réglementation bancaire, Systèmes d'informations bancaires, Techniques commerciales & Marketing et Gestion de projets.

· Un grand sens de l’organisation et de l’anticipation pour accompagner le potentiel de la banque.

· Une forte aisance communicationnelle.

· Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations.

· Capacités prouvées de manager, concevoir et atteindre des objectifs.

· Maitrise de la conduite du changement et résolution de problème.

Avantages :

· Rémunération composée d'un (salaire fixe + prime de performance)

· Plan de carrière et de développement personnel adaptés aux perspectives d'évolution

· Divers avantages sociaux.

Vous êtes peut-être la ou le candidat que nous recherchons.

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