Ingénieur Développement & Support (H/F.)

1. Description générale :

Nous recherchons un Ingénieur Développement & Support dynamique et passionné, prêt à relever le défi de la digitalisation interne. Vous serez en charge de l’administration et du développement de notre ERP/CRM interne, tout en assurant le support technique et la maintenance des infrastructures informatiques.

Votre mission principale sera d’optimiser les outils numériques de l’entreprise pour améliorer les processus et garantir un environnement IT fiable et performant.

1. Missions principales :

• Assurer le support informatique aux utilisateurs en garantissant la gestion, la maintenance et la sécurité du parc informatique (matériel, logiciels, réseau, périphériques, etc.).
• Participer activement aux projets IT de l’entreprise en proposant et en mettant en œuvre des solutions innovantes pour optimiser les outils et améliorer la gestion interne.
• Analyser les besoins métiers en collaboration avec les différents services (vente, finance, logistique, RH, etc.) afin de concevoir, personnaliser et faire évoluer un système ERP/CRM adapté aux processus internes et aux objectifs de l’entreprise.
• Participer à la mise en place, à la personnalisation et au déploiement d’un système ERP/CRM adapté aux besoins de l’entreprise.
• Documenter les aspects techniques et fonctionnels du système pour en assurer la continuité et l’évolutivité.

1. Profil recherché :

• Bac +5 en informatique ou équivalent, avec 2 à 5 ans d’expérience en développement et support IT, notamment sur des systèmes ERP/CRM.

• Solide maîtrise des langages de programmation (Python, Java, C#, SQL…) et des bases de données relationnelles (MySQL, SQL Server, Oracle…).

• Expérience concrète avec des ERP/CRM tels que Odoo, Sage, Salesforce ou équivalents.

• Capacité à analyser les besoins métiers, tester et déployer des solutions adaptées.

• Autonomie, rigueur, sens du service et bonnes compétences en communication.

1. Avantages et Opportunités :

• Participation à des projets stratégiques et innovants ;
• Accès à des ressources et outils modernes pour faciliter le travail ;
• Possibilité d'évolution de carrière au sein de l'entreprise ;
• Environnement de travail dynamique et stimulant ;
• Mutuelle santé et prévoyance ;
• Contrat de travail CDI & assurance sociale.