Offres d'emploi pour Spécialiste des ressources humaines en Algérie

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<h3 class="">Missions du poste :</h3><ul><li>Mettre à la disposition des structures d’AHRAS Industry, toutes les RH qualifiées et formées pour assurer le bon fonctionnement de l’entreprise.<br></li><li>Assurer la gestion des ressources humaines de l’ensemble des activit

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<p>Assistant(e) Ressources Humaines Junior</p><p>Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recrutons une Assistante Ressources Humaines Junior.</p><p>Profil recherché :</p><ul><li><p>Résidant(e) de préférence dans les environs de : Birkhad

<p><b style="font-size: 1rem;">Mission principale</b></p><p><span style="font-size: 1rem;">Piloter la stratégie et la politique RH du groupe à l’échelle nationale, en assurant la </span><b style="font-size: 1rem;">centralisation, la consolidation, le contrôle et le suiv

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Oran. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un n

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<h3>Description:</h3><p><strong>LaboNedjma </strong>est une entreprise algérienne spécialisée dans l’industrie des cosmétiques, reconnue sur le marché grâce à sa marque phare<strong> Care Flux</strong>, qui propose des soins capillaires, des produits d’hygiène corporell

<p>SARL Lachter Transport &amp; Auxiliaires est une entreprise spécialisée dans le transport et la logistique multimodale (maritime, ferroviaire et routier), ainsi que dans les services de transit et d’auxiliaires de transport.</p><p>Située à Mohammadia, Alger, notre so

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un(e) Spécialiste en Recrutement et Marque Employeur passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe à Oran. Le candidat idéal possède une expérience dans le recrutement avec une capacité avérée à attirer les talents tout e

<p><strong>Responsabilités :</strong></p><p>Organisation Management :</p><ul><li><p>Designer les organisations sur le SIRH en créant les nouvelles entités ou dans le cadre de réorganisations et mettre à jour les existantes en cas de changement d’organisation parent.</p>

<br><p><b>Principales responsabilités :<u></u><u></u></b></p><ul type="disc"><li>Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre les besoins et rédiger les descriptions de poste.<u></u><u></u></li><li>Publier les offres d’emploi sur diverses plateforme

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