Offres d'emploi pour Ressources humaines et formation en Algérie

<h1>📢 IAVOX RECRUTE</h1><h2>RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES – EXPÉRIENCE CALL CENTER H/F</h2><p>📍 <strong>El Biar – Alger</strong></p><p>Dans le cadre du développement de ses activités, <strong>IAVOX</strong> recherche un(e) <strong>Responsable Ressources Humaines exp

<p><strong>Missions du Poste:</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Superviser Les Agents (Femmes De Ménages, Chauffeurs, Agents de sécurité).</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Administration</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assurer L

<p><strong>Description du poste</strong></p><p>Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Générale, le/la Chargé du Développement des Ressources Humaines contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers les missions détaillées ci

<p><strong>PROPHARMAL SPA (Produits Pharmaceutiques Algériens)</strong> est une société pharmaceutique, filiale du groupe <strong>CFAO</strong>, produisant des formes sèches, effervescentes et liquides pour des donneurs d’ordre internationaux &amp; locaux.</p><p>Dans le

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un cadre de recrutement confirmé pour rejoindre notre équipe à Hammam Bou Hadjar. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines de l'administration, des ressources humaines et de la formation, avec un

<h2>Positionnement du poste</h2><p>Rattaché(e) à la <strong>Direction des Ressources Humaines </strong>, le/la Responsable Emplois et Compétences contribue à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise dans les domaines du recrutement, de la formation, de la ges

<h1>Responsable Recrutement &amp; Développement RH</h1><p><strong>Acteur majeur de la promotion immobilière en Algérie, Bessa Promotion poursuit sa croissance et renforce sa Direction des Ressources Humaines.</strong></p><p>Dans le cadre de notre développement, nous rec

<h2><strong>Missions principales – Chargé(e) Développement RH</strong></h2><ul><li><p><strong>Piloter les processus d’évaluation des collaborateurs</strong> : préparation, organisation et suivi des campagnes d’évaluation.</p></li><li><p>Élaborer et mettre à jour les <st