Offres d'emploi pour Responsable de formation en Algérie

<p><b><u>Présentation de l’entreprise :</u></b></p><p> </p> Importante banque nationale, acteur majeur du secteur financier et bancaire.<p></p><p><b><u> Missions générales du poste&nbsp;</u><u>:</u></b></p><ul> <li>Analyser les besoins en compétences et les écarts

<p><b><u>Présentation de l’entreprise :</u></b></p><p> </p> Importante banque nationale, acteur majeur du secteur financier et bancaire.<p></p><p><b><u> Missions générales du poste&nbsp;</u><u>:</u></b></p><ul> <li>Analyser les besoins en compétences et les écarts

<h3></h3><h3></h3><h3>Exigences:</h3><ul><li><p>Diplôme de Licence (LMD), Bac +3, Master 1, Licence Bac +4, Master 2, Ingéniorat ou Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.</p></li><li><p>Expérience professionnelle de 0 à 5 ans dans un poste similair

<p>&nbsp;</p><p><strong>Finalité du poste :</strong></p><p><strong>Dans le cadre de la politique de formation de la DRH Groupe et en appui au Responsable Formation, le Chargé de formation contribue à concevoir et à élaborer les plans de formation, pour les collaborateur

<h1><strong>Description du poste</strong></h1><p>Rattaché au Responsable Developpement, le responsable formation a pour principales missions :</p><p>- L'identification des axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques de l’entreprise.</p><p>-&

<p><strong>Mission</strong></p><p>Assurer le pilotage et le développement de l'Académie interne de l'usine afin de garantir un environnement de formation conforme aux standards Stellantis, favorisant l'acquisition et le développement des compétences des collaborateurs M

<ul><li><p>Identifier et analyser les besoins en formation des différentes structures et des personnels.</p></li><li><p>Élaborer le plan annuel de formation en coordination avec les différentes directions.</p></li><li><p>Proposer les programmes et actions de formation n

<p><b>DELTALOG</b> recrute un <b>responsable de les gestion de la performance et du développement humain</b> (GPD).</p><p>En tant que collaborateur des managers opérations et report direct du DG, vous contribuez activement dans le développement stratégique de l'entrepri

<h1>DIRECTEUR / DIRECTRICE DE FORMATION</h1><h3>Stratégie pédagogique · Développement de l’offre · Qualité · Performance</h3><p>Localisation : Alger<br>Type de contrat : CDI<br>Rattachement : Direction Générale<br>Expérience : 7 à 12 ans</p><p></p><h2>LE POSTE</h2><p>Da

<p><strong>Missions principales</strong></p><p><strong>Stratégie et politique formation Groupe</strong></p><ul><li><p>Définir la politique et la stratégie de formation Groupe, en cohérence avec les orientations RH et les besoins de développement des compétences à l'éche

<p>eTalent recrute l'un de ses clients - école spécialisée dans la formation professionnelle - Un(e) conseiller(ère) de formation.</p><p><strong>Missions principales :</strong></p><p>• Prospecter de nouveaux clients, principalement par téléphone, e-mail, réseaux sociaux

<p>Le Groupe Industriel (Sidi Bendehiba), spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de câbles électriques BT, MT et HT, de transformateurs et de cellules électriques, d’éclairage LED industriel et domestique, ainsi que dans l’étude et la réalisation de syst

<p>eTalent recrute l'un de ses clients - école spécialisée dans la formation professionnelle - Un(e) conseiller(ère) de formation.</p><p><strong>Missions principales :</strong></p><p>• Prospecter de nouveaux clients, principalement par téléphone, e-mail, réseaux sociaux

<h1>📢 IAVOX RECRUTE</h1><h2>RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES – EXPÉRIENCE CALL CENTER H/F</h2><p>📍 <strong>El Biar – Alger</strong></p><p>Dans le cadre du développement de ses activités, <strong>IAVOX</strong> recherche un(e) <strong>Responsable Ressources Humaines exp

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un cadre de recrutement confirmé pour rejoindre notre équipe à Hammam Bou Hadjar. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines de l'administration, des ressources humaines et de la formation, avec un

<p><strong>Ta mission principale ?</strong> Être le bras droit de la Store Leader. L'objectif est de prendre en charge l'animation directe d’une partie des Team Leaders (TL), avec un fort focus sur l'excellence opérationnelle.</p><p><strong><u>Et maintenant, place au mé

<p></p><p>&nbsp;<br>&nbsp; Profil recherché :&nbsp;</p><ul><li><p>Diplôme&nbsp; universitaire en : RH/ Management / Juridique&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></p></li><li><p>Expérience : plus de 02 années dans un poste similaire</p></li></ul><ul><li><p

<h2><strong>Missions principales – Chargé(e) Développement RH</strong></h2><ul><li><p><strong>Piloter les processus d’évaluation des collaborateurs</strong> : préparation, organisation et suivi des campagnes d’évaluation.</p></li><li><p>Élaborer et mettre à jour les <st

<h3><strong>Description Du Poste&nbsp;</strong></h3><p>Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e)&nbsp;<strong>Chargé(e) de Développement RH</strong>.</p><p>Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous contribuez

<h1>Responsable Recrutement &amp; Développement RH</h1><p><strong>Acteur majeur de la promotion immobilière en Algérie, Bessa Promotion poursuit sa croissance et renforce sa Direction des Ressources Humaines.</strong></p><p>Dans le cadre de notre développement, nous rec