Offres d'emploi pour Responsable de formation en Algérie

<p><b><u>Présentation de l’entreprise :</u></b></p><p> </p> Importante banque nationale, acteur majeur du secteur financier et bancaire.<p></p><p><b><u> Missions générales du poste&nbsp;</u><u>:</u></b></p><ul> <li>Analyser les besoins en compétences et les écarts

<p><strong>Mission</strong></p><p>Assurer le pilotage et le développement de l'Académie interne de l'usine afin de garantir un environnement de formation conforme aux standards Stellantis, favorisant l'acquisition et le développement des compétences des collaborateurs M

<p>&nbsp;</p><p><strong>Finalité du poste :</strong></p><p><strong>Dans le cadre de la politique de formation de la DRH Groupe et en appui au Responsable Formation, le Chargé de formation contribue à concevoir et à élaborer les plans de formation, pour les collaborateur

<p> <br></p><b>Offre d’emploi Chargé de Formation et Évaluation des Compétences (H/F) </b><p data-start="258" data-end="312"><span data-start="258" data-end="312">L</span><span data-start="258" data-end="312">ieu de travail et de résidence : Annaba – Algérie</span></p>

<h1><strong>Description du poste</strong></h1><p>Rattaché au Responsable Developpement, le responsable formation a pour principales missions :</p><p>- L'identification des axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques de l’entreprise.</p><p>-&

<h1><strong>Description du poste</strong></h1><p>Rattaché au Responsable Developpement, le responsable formation a pour principales missions :</p><p>- L'identification des axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques de l’entreprise.</p><p>-&

<ul><li><p>Identifier et analyser les besoins en formation des différentes structures et des personnels.</p></li><li><p>Élaborer le plan annuel de formation en coordination avec les différentes directions.</p></li><li><p>Proposer les programmes et actions de formation n

<p>Institution étatique recrute&nbsp;un Cadre chargé de la Formation</p><h3><strong>&nbsp;Missions&nbsp;:</strong></h3><p><strong>&nbsp;</strong>- Elaboration et mise en œuvre des plans de formation</p><p>- Elaboration et exécution des plans de recrutements</p><p>- Mis

<p>Nous recrutons un(e) <strong>Chargé(e) de Recrutement et de Formation</strong> pour renforcer notre équipe Ressources Humaines.</p><p><strong>Missions principales</strong></p><ul><li><p>Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.</p></li><l

<p><strong>Description du poste</strong></p><p>Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) <strong>Chargé(e) de Formation</strong>. Rattaché(e) au département RH, vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie de

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un cadre de gestion chargé de la formation, confirmé et dynamique, pour rejoindre notre équipe RH à Alger. Le candidat idéal possède d'au moins deux (02) ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, avec une spéciali

<p>Le Groupe Industriel (Sidi Bendehiba), spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de câbles électriques BT, MT et HT, de transformateurs et de cellules électriques, d’éclairage LED industriel et domestique, ainsi que dans l’étude et la réalisation de syst

<p>eTalent recrute l'un de ses clients - école spécialisée dans la formation professionnelle - Un(e) conseiller(ère) de formation.</p><p><strong>Missions principales :</strong></p><p>• Prospecter de nouveaux clients, principalement par téléphone, e-mail, réseaux sociaux

<h2>Missions principales</h2><h3>Gestion des formations</h3><ul><li><p>Accueillir et renseigner les candidats.</p></li><li><p>Gérer les inscriptions aux formations.</p></li><li><p>Préparer les conventions, devis et factures.</p></li><li><p>Constituer les dossiers admini

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un cadre de recrutement confirmé pour rejoindre notre équipe à Hammam Bou Hadjar. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines de l'administration, des ressources humaines et de la formation, avec un

<p></p><p>&nbsp;<br>&nbsp; Profil recherché :&nbsp;</p><ul><li><p>Diplôme&nbsp; universitaire en : RH/ Management / Juridique&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></p></li><li><p>Expérience : plus de 02 années dans un poste similaire</p></li></ul><ul><li><p

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un(e) Training Coordinator motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans le secteur de l'hôtellerie, tourisme, restauration et loisirs à Bab Ezzouar, Alger. Ce poste est idéal pour un(e) jeune diplômé(e) ou un(e) candid

<h3><strong>Description Du Poste&nbsp;</strong></h3><p>Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e)&nbsp;<strong>Chargé(e) de Développement RH</strong>.</p><p>Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous contribuez

<h2>Positionnement du poste</h2><p>Rattaché(e) à la <strong>Direction des Ressources Humaines </strong>, le/la Responsable Emplois et Compétences contribue à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise dans les domaines du recrutement, de la formation, de la ges

<p>Afin d'accompagner son développement, notre société recrute un Responsable Ressources Humaines justifiant d'une solide expérience.</p><p>&nbsp;</p><p>Profil recherché</p><p>&nbsp;</p><ul><li><p>Une expérience professionnelle de 10 ans dans la gestion des ressources h