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Chargé(e) de Recrutement et Formation

Entreprise anonymeBlida

Secteur d'activité

Services

Niveau de poste

Débutant / Junior

Niveau d'étude (diplome)

Master 1, Licence Bac + 4

Date d'expiration

07 janvier 2027

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Années d'expérience

1 À 2 Ans

Description:

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Formation dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Blida.

Le poste est idéal pour un profil débutant ou junior disposant d’une expérience de 1 à 2 ans dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation. Le candidat retenu devra être titulaire d’un Master 1, d’une Licence ou d’un Bac +4 et prêt à s’investir dans un contrat à durée déterminée (CDD) ou une mission.

Responsabilités:

  • Assurer le processus complet de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, organisation et conduite des entretiens.

  • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi administratif lié au personnel.

  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de formation en fonction des besoins identifiés.

  • Coordonner les sessions de formation et assurer le suivi des participants.

  • Mettre à jour les bases de données RH et préparer les rapports nécessaires à la direction.

  • Collaborer avec les différents départements pour optimiser la gestion des ressources humaines.

Exigences:

  • Diplôme de niveau Master 1, Licence ou Bac +4 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou domaine similaire.

  • Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement en recrutement et formation.

  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

  • Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe.

  • Autonomie, rigueur et organisation dans la gestion des tâches.

  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais.

  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit indispensable.

Avantages:

  • Intégration dans une équipe dynamique et professionnelle.

  • Opportunité de développement des compétences dans un environnement stimulant.

  • Contrat flexible (CDD ou mission) adapté aux besoins du candidat.

  • Possibilité d’évolution selon les performances et l’implication.

  • Environnement de travail agréable situé à Blida, facilement accessible.

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