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<p>Dans le cadre du renforcement de notre Département Ressources Humaines, nous recherchons un(e) <strong>HR &amp; Payroll Manager</strong> chargé(e) de piloter l'ensemble des activités RH et de la gestion de la paie, tout en veillant à la conformité réglementaire et à

<p><strong data-start="446" data-end="476" style="font-size: 1rem;">Vos missions principales :</strong></p><ul data-start="479" data-end="930"><li data-start="479" data-end="554"><p data-start="481" data-end="554">Définir et déployer la stratégie RH en lien avec les obj

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<p>Nous sommes à la recherche d’une Consultant(e) comptable junior , rigoureuse, polyvalente et dynamique, pour renforcer notre équipe de conseil.</p><p>Si vous êtes motivée à développer vos compétences en comptabilité, fiscalité et gestion des ressources humaines, au s

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Chargé Ressources Humaines dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Alger. </p><h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Gérer le recrutement, l’intégration et le suivi administratif du personnel.</p></li><li><p>Assurer

<p>Nous recrutons une Chargée RH pour assurer la gestion administrative du personnel, le recrutement et l’intégration des nouvelles recrues, le suivi du pointage, des absences, des congés et de la paie, ainsi que la gestion des dossiers du personnel et le reporting RH.<

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<p><strong>Mission principale</strong><br>Le Cadre Ressources Humaines participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l’organisation. Il assure la gestion administrative du personnel, accompagne les collaborateurs et les responsables hiérarchiques

<h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Assurer le suivi administratif du personnel et la gestion des dossiers RH.</p></li><li><p>Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH.</p></li><li><p>Veiller au respect des procédures internes et de la législat

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, administration et gestion du personnel, avec un

<h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Gérer l’ensemble des activités liées aux ressources humaines, incluant le recrutement, la gestion administrative du personnel et la formation.</p></li><li><p>Développer et mettre en œuvre la politique RH en accord avec la stratégie de

<p>-Encadrer et animer l'équipe du service RH.</p><p>-Fixer les objectifs et évaluer les performances des agents.</p><p>-Coordonner les activités quotidiennes du service</p><p>-Planifier le budget et les projets RH.</p><p>-Superviser la gestion de la paie et des dossier