Offres d'emploi pour Assistant en ressources humaines en Algérie

<h3>RESPONSABILITÉS</h3><ul><li><p>Assurer la gestion du <strong>système de gestion des ressources humaines (HRMS)</strong> et du <strong>système de gestion de la formation (LMS)</strong>, en veillant à la mise à jour continue de toutes les transactions RH dans les diff

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un(e) gestionnaire RH débutant(e) ou junior pour rejoindre notre équipe à Béjaïa. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau

<p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez principalement le suivi opérationnel des activités <strong>RH et sociales</strong>, en lien avec les collaborateurs et les différentes structures de l’entreprise.</p><h3>Vos principales missions</h3><ul

<h3>Missions principales</h3><p></p><ul><li><p>Préparer et assurer le suivi des contrats de travail.</p></li><li><p>Préparer les STC, les congés et les ATS des employés.</p></li><li><p>Assurer le suivi du pointage et des absences.</p></li><li><p>Effectuer les démarches

<p>Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Correspondant(e) social(e) motivé(e) et engagé(e).</p><h3>Missions principales</h3><ul><li><p>Accueillir, informer et orienter les bénéficiaires.</p></li><li><p>Assurer le suivi des dossiers sociau

<p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire du Personnel est responsable de la gestion administrative et sociale des collaborateurs sur l'ensemble de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'à leur départ, ainsi que

<p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Gestionnaire du Personnel est responsable de la gestion administrative et sociale des collaborateurs sur l'ensemble de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'à leur départ, ainsi que

<p><strong>Coordinateur des Ressources Humaines</strong></p><p>Le Coordinateur RH est chargé d’assurer la gestion et le suivi de l’ensemble des activités liées aux ressources humaines au niveau du site, en coordination avec la structure centrale.</p><p>Ses principales m

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Technicien RH prêt à contribuer activement à la gestion et au développement des ressources humaines de notre entreprise.</p><h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Gérer le suivi administratif du personnel (contrats, dossiers, abs

<h3>Mission du poste:&nbsp;</h3><ul><li><p>Veiller sur l'application strict des procédures liées au service des ressources humaines; </p></li><li><p>Procéder au recrutement du personnel conformément au besoins exprimées;</p></li><li><p>Mettre en œuvre et réaliser l'ense

<p>HR### <strong>HR &amp; Administration Specialist</strong></p><p><strong>Lieu :</strong> Alger</p><p><strong>Type de contrat :</strong> CDI / CDD selon profil</p><p>Nous recherchons un(e) <strong>HR &amp; Administration Specialist</strong> pour rejoindre notre équipe

<p><strong>Raison d’être du poste </strong></p><p>Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, le Coordinateur RH assure le suivi opérationnel, administratif, budgétaire et logistique des activités RH afin de garantir la fluidité des processus, le bon déroulement d

<h2>Description du poste</h2><p>Nous recherchons un(e) <strong>Chargé(e) Administration &amp; RH</strong> organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe à Mohammadia Mall.</p><p>Le poste couvre principalement la <strong>gestion administrative, l

<p>Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Gestionnaire du Personnel assure la <strong>gestion administrative et sociale des collaborateurs</strong>, depuis leur intégration jusqu’à leur départ, ainsi que le suivi des relations avec les différents organismes

<p>Missions principale :</p><ol><li><p><strong>Gestion de l'agenda</strong>: </p><p>Planifier et organiser les rendez-vous, réunions et déplacements du directeur général et assurer une coordination efficace entre les différents intervenants.</p></li><li><p><strong>Trait