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<p><b style="font-size: 1rem;"><i>MISSION PRINCIPALE :</i></b></p><p><i>Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles performantes et évolutives, tout en assurant l’accompagnement des éléments juniors, l’optimisation des systèmes existants et la mise en p

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<p><b>Missions :</b></p><p>·         Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et développement pour la mise en place des applications</p><p>·         Gérer les risques et les problèmes et réadapter les ressources suivant les besoins immédiats. 

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<p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><b><u>Missions Principales :</u></b></p><p> Organiser les process de production pour optimiser la productivité en rationalisant les coûts et délais.</p><p><b><u>ACTIVITES PRINCIPALES ET TACHES</u></b

:Missions du poste: <ul> <li>Gestion et Animation de l’activité de production</li> <li>Gestion des écarts et amélioration continue</li> <li>Suivi de performance et Reporting</li> <li>Management des Ressources Humaines</li> <li>Participation et mobilisation dans des acti

<p> <b><u>MISSION PRINCIPALE </u></b> <b><br>Appliquer les mécanismes d’approvisionnement garantissant les coûts, la qualité, le volume et </b><b>les délais des besoins des intrants (Composants et matières premières) et consommable

<p><b>Missions du poste</b></p><p><b>1. Déploiement de la politique RH SAMHA :</b></p> <p>- Adapter et mettre en œuvre les politiques RH sur l’usine (recrutement, formation, gestion des talents, relations sociales).</p> <p>- Garantir la conformité des pratiques RH