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<p><b style="font-size: 1rem;"><u>Missions liées au poste :</u></b></p><p><span style="font-size: 1rem;">-        Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion du personnel.</span></p><p>-        Tenir à jour les dossiers individuels admi

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<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Ingénieur génie civil sur site (chantier) confirmé pour rejoindre notre équipe à Alger. </p><h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Superviser et coordonner les travaux de construction sur le chantier conformément aux plans et aux

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<p dir="auto">Nous recrutons un <strong>Ingénieur en Génie Civil</strong>, <strong>débutant ou expérimenté</strong>, pour rejoindre notre équipe.</p><p dir="auto"><strong>Profil recherché :</strong></p><ul dir="auto"><li dir="auto"><p dir="auto">Diplôme en Génie Civil.<

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Responsable Gestion De Stocks expérimenté pour rejoindre notre équipe à Sétif. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines de la logistique, des achats, du stock et du transport, et détient un dip

<p dir="auto"><strong>Recrutement – Comptable / Chargé(e) de Suivi des Marchés Publics</strong></p><p dir="auto"><strong>Lieu de travail : Hydra, Alger</strong></p><p dir="auto">Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) <strong>Comptable /

<p>Le médecin généraliste, activant en consultations est chargé principalement de maintenir et restaurer la santé de son patient, tant au niveau physique que psychologique&nbsp;;</p><p>&nbsp;</p><p>Son activité est tournée essentiellement vers les soins&nbsp;;</p><p>&nb

<p>Avis de Recrutement – Ingénieur Civil Senior (Senior Civil Engineer)</p><p></p><p>La société El Fath Construction recrute un Ingénieur Civil Senior justifiant d'une expérience confirmée pour rejoindre ses projets de construction. Le candidat devra posséder de solides

<p>Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de gestion des carrières afin d'accompagner le développement des collaborateurs, d'identifier les talents, de préparer les successions et de répondre aux besoins stratégiques de l'entreprise en matière de compétences.<