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<ul><li><p>Contrôler les données transmises par le HR Spécialist (prime, heures supplémentaires, intéressement, accident ou maladie…). avant intégration dans le processus de paie</p></li><li><p>Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les

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<p><strong><u>Missions principales</u></strong></p><ul><li><p>Administrer et fiabiliser la base CRM.</p></li><li><p>Segmenter les prospects et garantir la qualité des données.</p></li><li><p>Réaliser les études de marché et la veille concurrentielle.</p></li><li><p>Conc

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