Coordinateur digital

MISSION PRINCIPALE Le coordinateur digital assure la mise en œuvre, le suivi et l’optimisation des actions numériques de l’entreprise. Il/elle joue un rôle central entre les équipes internes, les prestataires et les outils digitaux, afin de garantir la cohérence et la performance des projets web, des contenus en ligne et de la présence digitale globale de l’entreprise.

ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Coordination des projets digitaux
Suivi opérationnel des campagnes numériques (emailing, réseaux sociaux, publicité en ligne, SEO, etc.)

Coordination entre les différents intervenants : graphistes, développeurs, rédacteurs, prestataires externes

Respect des plannings et budgets liés aux projets digitaux

2. Animation des supports numériques
Mise à jour et optimisation du site web (contenus, visuels, performance)

Gestion des publications sur les réseaux sociaux (planning éditorial, création ou relai de contenus)

Participation à la stratégie de contenu (blog, newsletter, vidéos…)

3. Suivi des performances
Analyse des KPIs (trafic web, taux de conversion, engagement, ROI…)

Création de rapports et recommandations d’optimisation

Veille sur les tendances digitales et concurrentielles

4. Gestion des outils numériques
Administration des plateformes (CMS, CRM, outils emailing, outils d’analyse…)

Appui technique aux utilisateurs internes

Participation à la mise en place de nouveaux outils ou process digitaux

COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques : Bonne connaissance des outils web : CMS (WordPress, Drupal…), CRM, Google Analytics, réseaux sociaux, emailing

Connaissance des bases en SEO / SEA / UX

Maîtrise des outils de gestion de projet (Trello, Asana…) et de reporting

Notions de base en HTML/CSS et en design graphique (atout)

FORMATION / EXPÉRIENCE Bac +3 à Bac +5 en communication digitale, marketing digital, web, multimédia ou équivalent

1 à 3 ans d’expérience dans une fonction digitale polyvalente (alternance incluse)