Responsable Centre De Formation BMA Academy Ouargla

Bergerat Monnoyeur Algérie recrute un(e) Responsable Centre de Formation BMA Academy Ouargla pour renforcer son Département Ressources Humaines.

Mission Principale :

Coordonner les activités pédagogiques en supervisant les équipes de formateurs, en optimisant les ressources et en garantissant la qualité et la pertinence des formations, tout en assurant la communication avec les parties prenantes et en veillant à l'amélioration continue des programmes de formation conformément aux standards de l'académie.

Activités :

· Gérer et assurer le suivi du TCDP (programme de développement de la carrière des techniciens) sous la supervision du Responsable Formation Centre.

· Assurer la formation continue des techniciens et mécaniciens de la société.

· Participer activement à l’évolution et à l’amélioration du service Formation.

· Suivre et réaliser les projets de formation et de développement des formations Internes et Externes.

· Soutenir et accompagner les formateurs et les experts techniques.

· Veiller sur le patrimoine matériel et immatériel de l’entreprise.

· Assurer le lien entre BMA ACADEMY ALGER et BMA ACADEMY Ouargla pour la réalisation des programmes de formations spécifiques CATERPILLER.

· Assurer et gérer les parcours de formation E-Learning des techniciens de l’entreprise.

· Prospecter de nouveaux clients, évaluer leurs besoins en matière de compétences, négocier les conditions des contrats de formation et concevoir des programmes sur-mesure, adaptés aux exigences spécifiques de chaque client conformément à l’Agrément BMA ACADEMY Ouargla.

· Etre garant du respect strict des consignes de sécurité Groupe et BMA des personnes et des infrastructures de la société.

· Avoir un comportement éthique et intègre dans la conduite de vos activités professionnelles, tant vis-à-vis de la société que des tiers avec lesquels il interagit, dans le respect du code éthique et de conduite des affaires émanant du groupe BM ainsi que le respect des données à caractères personnels.

Savoir :

· Avoir des connaissances techniques sur les produits Caterpillar Engins, Moteurs et Groupes électrogènes ;

· Bonne connaissance en : Electricité, Moteur, Mécanique, Hydraulique, Electronique.

· Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit

· Utiliser les techniques andragogiques

· Maitriser les techniques andragogiques

· Avoir un esprit de conception pédagogique (méthodes, outils, évaluation…)

· Avoir un esprit de création et de développement

Savoir-faire :

· Maitriser l’outil informatique (Word, PowerPoint, Excel…)

· Maitriser les méthodes de diagnostic et les nouvelles technologies

· Animer une session de formation de haut niveau, interne et client en utilisant des techniques andragogiques

· Concevoir des techniques et des méthodes andragogiques en fonction des messages, des situations et des stagiaires

· Rédiger un rapport d’expertise détaillé

· Qualifier et exprimer les besoins

Savoir-être :

· Adopter un comportement relationnel exemplaire et approprié

· Ecouter et reformuler les demandes, comprendre ses interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes

· Faire preuve d’adaptation exceptionnelle

· Respecter et donner une bonne image de l’entreprise et de la marque

· Respecter les procédures et consignes de sécurité groupe et BMA

· Respect du code éthique et de conduite des affaires émanant du groupe BM

· Respect de l’environnement

· Avoir de la Rigueur, réactivité, créativité et disponibilité

Niveau d’étude :

· Diplôme universitaire technique (Bac + 5)

· Entre 3 et 5 ans en tant que ou Formateur Technique (métier)

Langue :

· Arabe

· Français

· Anglais technique

- Ce poste est en régime Famille.