Offres d'emploi pour Sécurité hs à Blida, Algérie

<p><b>Description du poste :</b></p><p>Dans le cadre du renforcement de notre politique Hygiène, Sécurité et Environnement, nous recrutons un <strong data-start="501" data-end="520">Superviseur HSE</strong> chargé de veiller à la sécurité des personnes, à la conformité

<p> <br /></p><p><b>Mission principale&nbsp;du responsable HSE :</b></p><p></p><p></p><p>Le responsable HSE propose une politique de sécurité selon les normes et la réglementation Hygiène, Sécurité et Environnement.</p><p><br /></p><p></p><p><b>Tâches du responsable HS

<p><b>MISSION DU POSTE :</b></p><ul><li>Superviser ,contrôler ,et veiller à la mise en œuvre des consignes et des règlements en matière d’hygiène, de sécurité et de respect de l’environnement</li><li>Evaluer et prévenir les risques professionnels et environnementaux</li

<p> <b>Mission</b></p><p> Assurer la mise en œuvre opérationnelle des politiques, processus et programmes EHS de l’organisation afin de protéger le bien-être des employés et l’environnement, tout en respectant les exigences réglementaires et les con

<p> <br /></p><p><b>Activités principales :</b></p><ul type="disc"><li>Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan HSE de l’entreprise.</li><li>Assurer la veille réglementaire en matière de santé, sécurité et environnement.</li><li>Former et sensibiliser le personnel a

<br /><p>SPA PTD, est une société qui active dans le secteur de fabrication des préformes et bouchons,&nbsp; qui sont destinés pour l’emballage agroalimentaire des boissons gazeuses et eaux minérales.</p> <br /><p>la société est à la recherche d'un

<p></p><h3>Description:</h3><p> Nous recherchons un SUPERVISEUR HSE pour rejoindre notre équipe à Larbaa, Daïra Larbâa, Blida, Algérie. Le candidat idéal aura entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine de la Qualité, Sécurité, Environnement et détiendra un niveau d'é

<p><strong>Description du poste</strong></p><p>Le/la Gestionnaire des Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel, participe à la mise en œuvre de la politique RH et contribue activement à la coordination des processus RH. Il·elle est l’interface e