Offres d'emploi pour Rh juridique en Algérie

<span id="docs-internal-guid-ff8e449f-7fff-1679-17af-6bb4111becad"><h3 style="" class=""> Missions :</h3><ul style=""><li dir="ltr" aria-level="1"><p dir="ltr" role="presentation">Elaboration, suivi et mise en œuvre de la stratégie RH</p></li><li dir="ltr" aria-level="

<p><b><u>Mission principal:</u></b></p><p>·       Veiller au suivi des dossiers administratifs du personnel.</p><p>·       Saisir les dossiers du personnel sur système.</p><p>·       Trier, classer et archiver les documents RH.</p><p>·       Saisies, photocopier et asse

<p align="center"><b><br>PROFIL RESPONSABLE RH ET PAIE </b></p> <h3 class=""><b style="font-size: 1rem;">Mission Principale :</b></h3> <p>Gérer l’ensemble des activités liées au social à la paie et à l’administration du personnel en garantissant le respect des obligatio

<p> <strong data-start="744" data-end="761">Hikma Algérie</strong>, leader reconnu du secteur pharmaceutique, <strong data-start="805" data-end="831">renforce son équipe RH</strong> et recrute un(e) <strong data-start="849" data-end="896">Coordinateur(trice) des Ressou

<p><strong data-start="360" data-end="386" style="font-size: 1rem;">Missions principales :</strong></p><p> <br></p><p data-start="388" data-end="617">Rattaché(e) à la <strong data-start="405" data-end="427">Direction Générale</strong>, le/la <strong data-start="435" dat

<p><span style="font-size: 1rem;">1. </span><strong data-start="309" data-end="340" style="font-size: 1rem;">Administration du personnel</strong></p><ul data-start="341" data-end="793"> <li data-start="341" data-end="412"> <p data-start="343" data-end="412">Rédiger et g

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et Paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe . Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, et de la gestion du Paie , avec un excellent sens de l'organi

<p>&nbsp; Missions&nbsp;du poste</p><p>Collecte et contrôle des données relatives aux effectifs",</p><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; "Assurer la réception, la vérification et la validation des situations effectives du personnel provenant des différentes structures de l'Entrepri