Offres d'emploi pour Ressources humaines à Oran, Algérie

<p><strong>Unité Industrielle, localisée à Oran, et activant dans le domaine agro-alimentaire &nbsp;recrute un(e) Responsable Ressources Humaines</strong></p><p><strong>Missions :</strong></p><p>Rattaché à la Direction de l’unité, le Responsable Ressources Humaines assu

<p></p><p></p><p></p><p></p><p>Importante entreprise industrielle, recrute pour le besoins de sa filiale sise à Oran, un Responsable des ressources humaines.&nbsp;</p><p>Le responsable RH aura pour missions :&nbsp;</p><p>1.&nbsp;Mettre en œuvre la politique de gestion d

<h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Développer et mettre en œuvre la politique RH en adéquation avec la stratégie de l’entreprise.</p></li><li><p>Gérer le recrutement, l’intégration et la gestion administrative du personnel.</p></li><li><p>Superviser les actions de form

<p>Nous recherchons Chargée Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe.</p><p><br><strong>✅ Profil recherché :</strong><br>- Bac + 5 en Gestion des Ressources Humaines, ou un domaine équivalent.<br>-Maîtrise des déclarations sociales/DAS/DAC<br>-Bonne c

<h3 dir="auto">Description:</h3><p dir="auto">Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe à Oran, Algérie. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de

<p><span style="font-size: 1rem;">Depuis plus d'un quart de siècle, TAPIDOR continue d'innover en utilisant les technologies les plus récentes afin de vous offrir une grande diversité de tapis et de moquettes&nbsp;</span><br /></p><p>&nbsp;<br class="Apple-interchange

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe à Oran, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec

<h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Gérer l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, gestion administrative du personnel.</p></li><li><p>Développer et mettre en œuvre les plans de formation adaptés aux besoins de l’entreprise.</p></li><li><p>Assurer le suiv