Offres d'emploi pour Ressources humaines à Oran, Algérie

<p><strong data-start="446" data-end="476" style="font-size: 1rem;">Vos missions principales :</strong></p><ul data-start="479" data-end="930"><li data-start="479" data-end="554"><p data-start="481" data-end="554">Définir et déployer la stratégie RH en lien avec les obj

<p><strong data-start="446" data-end="476" style="font-size: 1rem;">Vos missions principales :</strong></p><ul data-start="479" data-end="930"><li data-start="479" data-end="554"><p data-start="481" data-end="554">Définir et déployer la stratégie RH en lien avec les obj

<p>Rattaché(e) à la Direction des Ressource Humaines et en étroite collaboration avec le siège central, vous pilotez la gestion opérationnelle, le suivi administratif quotidien et le volet social pour l'ensemble du personnel (administratifs, agents logistiques et chauff

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines débutant ou junior pour rejoindre notre équipe à Oran, Algérie. Le candidat idéal possède une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formatio

<p><strong>Description :</strong><br>Groupe industriel et commercial algérien de cinq sociétés — 150 collaborateurs répartis entre production, atelier textile, logistique, service client et marketing digital — recrute son Responsable des Ressources Humaines. Rattaché(e)

<ul><li><p><strong>1. Planification des recrutements</strong></p><p>Ø&nbsp; Recueillir les besoins de recrutement validés auprès des managers.</p><p>Ø&nbsp; Actualiser les profils et compétences requises pour chaque poste.</p><p>Ø&nbsp; Définir les critères de sélection

<p><strong>Mission principale</strong><br>Le Cadre Ressources Humaines participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l’organisation. Il assure la gestion administrative du personnel, accompagne les collaborateurs et les responsables hiérarchiques

<p><br></p><ul type="square"><li>Licence en droit du travail<u></u><u></u></li><li>Expérience 5 ans minimum<u></u><u></u></li><li>Connaissance parfaite du droit du travail<u></u><u></u></li><li>Tenue des Livres Légaux<u></u><u></u></li><li>Connaissance du Logiciel KB PA

<h2>Vos principales responsabilités</h2><ul><li><p>Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise.</p></li><li><p>Gérer les contrats de travail, avenants, absences, congés et pointage</p></li><li><p>Veiller au res

<p></p><p>&nbsp;<br>&nbsp; Profil recherché :&nbsp;</p><ul><li><p>Diplôme&nbsp; universitaire en : RH/ Management / Juridique&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></p></li><li><p>Expérience : plus de 02 années dans un poste similaire</p></li></ul><ul><li><p

<h2>Responsabilités principales</h2><p><strong>1. Pilotage de projets RH</strong></p><p>Concevoir, planifier et suivre des projets RH (organisation, structuration, optimisation des process).</p><p>Assurer le respect des délais, budgets et objectifs de chaque projet.</p>