Offres d'emploi pour Ressources humaines à Oran, Algérie

<p> <strong data-start="55" data-end="118">Responsable Ressources Humaines – Stratégie et Organisation</strong><br data-start="118" data-end="121"> Lieu : Usine de Béthioua.</p><p> Notre entreprise, un acteur dynamique dans l'eclairage public, recherche un Responsable

<p><br /></p><p>SINAL Importante entreprise de commercialisation d’équipement scientifique et de production de verres ophtalmiques  située à Oran, recherche dans le cadre de son développement (01) Gestionnaire Ressources Humaines </p> <br /><h4 class="">Profil : </h4>

<p><span style="font-size: 1rem;">Depuis plus d'un quart de siècle, TAPIDOR continue d'innover en utilisant les technologies les plus récentes afin de vous offrir une grande diversité de tapis et de moquettes </span><br /></p><p> <br class="Apple-interchange-newline" />

<p><strong data-start="446" data-end="476" style="font-size: 1rem;">Vos missions principales :</strong></p><ul data-start="479" data-end="930"><li data-start="479" data-end="554"><p data-start="481" data-end="554">Définir et déployer la stratégie RH en lien avec les obj

<p> <br></p><p><u>Mission principale :</u></p><p><u><br></u><b>Le Responsable Ressources Humaines Opérationnel</b> est chargé d’accomplir les activités de recrutement, formation et de gestion des carrières dans l’optique de satisfaire les besoins de l’entreprise</p><p>

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Oran. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un n

<p><strong>Missions :</strong></p><p></p><ul><li><p>Elaboration, suivi et mise en œuvre de la stratégie RH</p></li><li><p>Gestion administrative des ressources humaines : congés, contrats et avantages sociaux</p></li><li><p>Pilotage de la masse salariale</p></li><li><p>

<b> Mission principale</b><p>Le/La Responsable des Ressources Humaines est chargé(e) de piloter et de gérer l’ensemble des activités RH globale, en veillant au respect de la réglementation, des procédures internes et à la bonne gestion du personnel.</p><p> <br /></p>

<p>Les missions d'un chargé de gestion de ressource humaines sont </p><p>1.Gestion administrative du personnel, contrats ,Suivi administratif; NAS. </p><p>2. Recrutement et intégration .</p><p>3. Formation et développement: planification : Mise en œuvre des plans de fo