Offres d'emploi pour Ressources humaines et juridiques à Alger, Algérie

<p>Dans le cadre du renforcement de notre organisation, une société de promotion immobilière recrute un(e) <strong>Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH)</strong> avec une solide maîtrise du volet juridique.</p><h4> Missions principales :</h4><ul><li><p>Définir

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<p>Grande entreprise dans le domaine de l'intégration des solutions informatiques, conseil et transformation digitale, cherche son futur Directeur Administratif et Ressources Humaines</p> <h3>Missions du poste :<strong style="font-size: 12.16px;"> <br /></strong></h3> <

<h3><strong><em><u>Description du poste</u></em></strong></h3><p>· Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs</p><p>· &nbsp;Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences)</p><p>· &nbsp;Gestion de la paie et des déclarations sociales</p><

<p>Dans le cadre de notre croissance et du développement de nos activités multisites, nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines (DRH) capable de structurer, piloter et moderniser notre fonction RH.</p><p>&nbsp;</p><p>Notre activité repose sur la gestion d’ef

<p>Une référence incontournable dans la d'importation et de distribution d'équipements et de produits dentaires. Engagés pour l’excellence, l’innovation et la conformité aux standards internationaux, nous recrutons dans le cadre du développement de nos activités :</p><p

<p>Une référence incontournable dans la d'importation et de distribution d'équipements et de produits dentaires. Engagés pour l’excellence, l’innovation et la conformité aux standards internationaux, nous recrutons dans le cadre du développement de nos activités :</p><p

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines Multi-site expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique à Baba Ali, Daïra Birtouta, Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines

<p><b style="font-size: 1rem;">Mission principale</b></p><p><span style="font-size: 1rem;">Piloter la stratégie et la politique RH du groupe à l’échelle nationale, en assurant la </span><b style="font-size: 1rem;">centralisation, la consolidation, le contrôle et le suiv

<p><b style="font-size: 1rem;">Missions:</b><br /></p><p><b></b></p><p><b style="font-size: 1rem;">Veille réglementaire & sociale et le reporting</b><br /></p><p><span style="font-size: 1rem;">-Assurer une veille juridique et sociale .</span></p><p><span style="font-siz

<p></p><h3 class="spaced" style="color: #333;">Missions du poste :</h3><p></p><ul type="disc"> <li>Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.</li> <li>Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.</li> <li>Suivre les pé