Offres d'emploi pour Ressources humaines et juridiques en Algérie

<p>Chargé(e) des Ressources Humaines &amp; Gestion des Archives</p><h2>-Lieu d’affectation</h2><p>Direction Générale / Siège</p><h2>-Position hiérarchique</h2><p>- Rattaché(e) à : Directeur Général </p><p>- Collabore avec : Service Comptabilité, Moyens Généraux, Service

<p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p align="left"><span style="font-size: 1rem;">Présentation de l'entreprise:</span></p><p>Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (C

<p><b id="docs-internal-guid-a5da8ca4-7fff-45c7-2155-e6b4a123994a"></b></p><p dir="ltr"><b id="docs-internal-guid-a5da8ca4-7fff-45c7-2155-e6b4a123994a"> Mission principale&nbsp;</b></p><p dir="ltr"><span id="docs-internal-guid-a5da8ca4-7fff-45c7-2155-e6b4a123994a">Le/l

<p><strong>Mission principal:</strong></p><p>· <em>Veiller au suivi des dossiers administratifs du personnel.</em></p><p><em>· Saisir les dossiers du personnel sur système.</em></p><p><em>· Tenir à jour les registres légaux.</em></p><p><em>· déclarations sur la platefor

<p><b>Missions du poste :</b></p><ul><li>Gestion de l’administration du personnel (Le suivi des contrats de travail et gestion et suivi des congés …etc.<br /></li><li>Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des employés.<br /></li><li>Gestion du v

<p>Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’Université HIS recrute un "<strong>Assistant RH</strong>".</p><p></p><p><strong>Missions :</strong></p><ul><li><p>L’Assistant RH a pour mission principale d’assurer la gestion administrative du département des Ressource

<p><span style="font-size: 1rem;">Depuis plus d'un quart de siècle, TAPIDOR continue d'innover en utilisant les technologies les plus récentes afin de vous offrir une grande diversité de tapis et de moquettes </span><br></p><p> <br class="Apple-interchange-newline"> <u>

<p><strong style="font-size: 1rem;">Mission principale :</strong></p><p>Piloter la stratégie RH de l’entreprise en alignement avec la stratégie globale, gérer les talents, les compétences, les relations sociales et veiller au respect de la législation du travail.</p><p>

<p>Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH)</p><p></p><p><strong>Responsabilités :</strong></p><ul><li><p>Assurer le suivi administratif des employés (contrats, dossiers du personnel, absences, congés, etc.).</p></li><li><p>Participer au processus de recrutement : réd

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et Paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe . Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, et de la gestion du Paie , avec un excellent sens de l'organi

<p><strong style="font-size: 1rem;">Missions du poste&nbsp;:</strong></p><ul><li>Veiller à la protection juridique et légale des intérêts de l'entreprise, dans le respect des codes et législations en vigueur;</li><li>Prévenir et anticiper tous vides juridiques pouvant a

<p align="center"><b><br>PROFIL RESPONSABLE RH ET PAIE </b></p> <h3 class=""><b style="font-size: 1rem;">Mission Principale :</b></h3> <p>Gérer l’ensemble des activités liées au social à la paie et à l’administration du personnel en garantissant le respect des obligatio

<p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Respecter les directives de la hiérarchie et exécuter ses instructions</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Animer, coordonner et contrôler les activités relatives à la mise en œuvre de