Offres d'emploi pour Ressources humaines et formation à Alger, Algérie

<p> <br />voici les missions du poste :</p><p><br /><ul><li>Gestion du volet social : CNAS (affiliation des nouvelles recrues/ suivi des arrêts de travail/mise à jour des cartes chiffa/dépôt des ordonnances médicales/affiliation des ayants droit/Déclaration des acciden

<p> <u><b>Missions&nbsp; et&nbsp; Responsabilités:</b></u><br /></p><ul><li>Assurer la gestion du personnel conformément à la règlementation en vigueur,<br /></li><li>Appliquer et assurer l’application des règles du travail de l’entreprise au niveau de l’unité<br /></l

<p> Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines motivé et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l’ensemble des activités RH, de la gestion administrative au développement des talents.</p><p> <strong>Missions principales</st

<p> Société&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; :&nbsp;&nbsp;&nbsp; <b>GENERICLAB SARL</b><br /> Secteur d’activité&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; :&nbsp;&nbsp;&nbsp; <b>Industrie Pharmaceutique</b><br /> Localisa

<p> Missions&nbsp;du poste :<br /></p><ul><li>Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel</li><li>Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.</li><li>Suivre les périodes d’essai et les confirmations.</li><li>Suivre les fins des CDD.</li

<p><strong>Description du poste</strong></p><p>Nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines en contribuant activement à la gestion du personnel, au processus de recrut

<br><h3 class="">Missions du poste&nbsp; :</h3><ul><li>Gérer les contrats, dossiers du personnel et déclarations sociales.</li><li>Superviser le recrutement : rédaction d'offres, présélection et entretiens.</li><li>Piloter le plan de formation et accompagner le dévelo

<p><b><u>Missions du poste:</u></b><p><b><br /></b></p><p><b>Gestion administrative, paie</b></p><ul><li>Garantit une veille fiable sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel et la paie ;</li><li>Garantit le respect des procédu

<p><span style="font-size: 1rem;">Une grande société privée installée à Blida et en pleine d'expansion recrute&nbsp;:</span></p><p align="center"><b>Gestionnaire Ressources Humaines ( H/F)</b></p><p><span style="font-size: 1rem;">Le gestionnaire des ressources humaines

<span id="docs-internal-guid-60a74d10-7fff-9ac0-ad62-13ae5009861f"><p dir="ltr" style=""><b> Un (01) poste de travail en qualité de :&nbsp; Coordinateur Ressources Humaines</b></p><p dir="ltr" style=""><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbs

<p><strong style="font-size: 1rem;">&nbsp;Recrutement : Responsable/Directeur des Ressources Humaines</strong><br /></p><p>Thinkercare Group, opérant dans plus de <strong>7 marques</strong> et rassemblant <strong>180 collaborateurs répartis sur 5 sites stratégiques</str

<strong>Description du poste :</strong> <br /><p>En tant que <strong>Gestionnaire des Ressources Humaines </strong>, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative, la coordination des activités RH et le support aux employés au sein de notre entreprise.</p> <

<p>Entreprise dans le domaine de BTPH situé à Draria recrute: <b>Responsable en Ressources humaines </b></p><p><b>1.       </b><b>Taches & missions</b></p><p>·   Gestion administrative du personnel (dossier administratif, contrat, fiche de poste, PV d’installation, paie

<p><span style="font-size: 1rem;">Missions du poste :</span></p> <ul type="disc"> <li>Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (plan de formation) de l’entreprise ou identifier les besoins de compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie.<

<p> <br /></p>Missions du poste :<ul><li>Administration RH</li><li>Assurer les activités de correspondant social avec les services CNAS<b> </b></li><li>Elaboration de la paie</li><li>Mise en œuvres du plan de Formation<br /></li></ul><p>Lieu de travail :<br /></p><ul><

<p><strong style="font-size: 1rem;">Description du poste :</strong></p><p>En tant que <strong>Chargé de Formations</strong>, vous serez responsable de l’organisation et du suivi des actions de formation pour développer les compétences de nos équipes.</p><p> <br /></p><

<p> <b>Rôles et responsabilités :</b></p><ul><li>Définir, formaliser et faire approuver la politique des ressources humaines et le système des valeurs partagées de l’entreprise.</li><li>Définir, faire approuver et assurer l’implémentation de l’organisa

<br /><p>Nous recherchons un(e) responsable <strong> des Ressources Humaines</strong> pour gérer les aspects administratifs et opérationnels des ressources humaines au sein de notre entreprise.</p><strong>Missions principales :</strong><ul><li>Assurer la gestion ad

<p></p><p></p><ul></ul><p></p> <p>Dans le cadre du renforcement de son capital humain, <b>Bergerat Monnoyeur Algérie </b>recrute pour son Département Ressources Humaines  : </p><ul><li><b><u>Un Formateur ENERGIE .</u></b></li></ul><u><b>Missions Principales :</b></u>

<p><b>Missions:</b></p><p> <b><br /></b></p><ul><li>Participer à l’élaboration de la convention collective et des accords collectifs,</li><li>Participer à l’élaboration des procédures de gestion des ressources humaines,</li><li>Par