Offres d'emploi pour Ressources humaines et administration à Alger, Algérie

<p>Mission principale :</p><p>Assurer la gestion administrative et le suivi opérationnel des activités de distribution pharmaceutique, en garantissant la conformité réglementaire et la fluidité des échanges avec les partenaires (laboratoires, grossistes, pharmacies, éta

<h2>Responsabilités principales</h2><h3>1️⃣ Administration du personnel</h3><ul><li><p>Gestion complète des contrats de travail (CDI, CDD, saisonniers)</p></li><li><p>Suivi des dossiers administratifs du personnel</p></li><li><p>Gestion des déclarations sociales</p></li

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un(e) Consultante et formateur en Ressources Humaines confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Birkhadem, Daïra Bir Mourad Rais, Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des ressou

<p>Dans le cadre du renforcement de notre organisation, une société de promotion immobilière recrute un(e) <strong>Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH)</strong> avec une solide maîtrise du volet juridique.</p><h4> Missions principales :</h4><ul><li><p>Définir

<p>Dans le cadre du renforcement de notre organisation, une société de promotion immobilière recrute un(e) <strong>Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH)</strong> avec une solide maîtrise du volet juridique.</p><h4> Missions principales :</h4><ul><li><p>Définir

<p> 1. Intitulé du poste</p><p><em>Ingénieur en solutions intelligentes d’intelligence artificielle et d’analyse des ressources humaines</em></p><p>---</p><p>## 2. Objectif général du poste</p><p>Ce poste a pour objectif de contribuer à la modernisation et à l’actualisa

<p><strong>Gestion administrative du personnel</strong></p><ul><li><p>Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés.</p></li><li><p>Établir et suivre les contrats de travail et documents RH.</p></li><li><p>Suivre les absences : congés, arrêts maladie,

<p><strong>Missions principales :</strong></p><ul><li><p>Suivi administratif du personnel (contrats, dossiers employés, absences, congés)</p></li><li><p>Aide à la gestion de la paie et du pointage</p></li><li><p>Participation au recrutement (tri des CV, convocations, su

<h3><strong><em><u>Description du poste</u></em></strong></h3><p>· Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs</p><p>· &nbsp;Gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences)</p><p>· &nbsp;Gestion de la paie et des déclarations sociales</p><

<h2>Gestion administrative du personnel</h2><ul><li><p>Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, avenants)</p></li><li><p>Constitution et mise à jour des dossiers du personnel</p></li><li><p>Déclarations d’embauche auprès des organismes sociaux</p></li><li><p>Gestion

<h2>Objectif du poste</h2><p>L’Assistante des Ressources Humaines assure le support administratif et opérationnel de la fonction RH. Elle contribue à la bonne gestion du personnel de l’hôtel dans le respect de la législation du travail, des procédures internes et des st

<ul><li><p>Maîtrise de la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, disciplinaire).</p></li><li><p>Connaissance du droit du travail et de la législation sociale.</p></li><li><p>Capacité à gérer le recrutement et l’intégration des employés.</p></li><li

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Responsable Ressource Humaine dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Draria, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, e

<p>📍 <strong>Lieu :</strong>&nbsp;El Achour / Oued Romane</p><p>📅 <strong>Type de contrat :</strong> Temps plein</p><p><br></p><p><strong>Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines</strong> pour rejoindre notre équipe dynamique.<br>Le/la candidat(e) retenu

<h2><strong>Missions principales</strong></h2><h3><strong>1. Gestion administrative du personnel</strong></h3><ul><li><p>Assurer le suivi des dossiers individuels des employés (recrutement, intégration, contrats).</p></li><li><p>Établir les contrats de travail, avenants

<p>Dans le cadre de notre croissance et du développement de nos activités multisites, nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines (DRH) capable de structurer, piloter et moderniser notre fonction RH.</p><p>&nbsp;</p><p>Notre activité repose sur la gestion d’ef

<p> Missions&nbsp;du poste :<br /></p><ul><li>Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel</li><li>Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.</li><li>Suivre les périodes d’essai et les confirmations.</li><li>Suivre les fins des CDD.</li

<p>Le Responsable Ressources Humaines définit, met en œuvre et pilote la politique RH de l’entreprise. Il/Elle assure la gestion administrative du personnel, le développement des compétences, le respect de la législation sociale et contribue à la performance globale de

<p>Une référence incontournable dans la d'importation et de distribution d'équipements et de produits dentaires. Engagés pour l’excellence, l’innovation et la conformité aux standards internationaux, nous recrutons dans le cadre du développement de nos activités :</p><p

<h3><strong>Mission principale</strong></h3><p>Le Gestionnaire RH assure la <strong>gestion opérationnelle des ressources humaines</strong> de l’établissement : administration du personnel, suivi des dossiers salariés, application de la réglementation du travail et mise