Offres d'emploi pour Ressources humaines administration à Oran, Algérie

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<p>Les missions d'un chargé de gestion de ressource humaines sont </p><p>1.Gestion administrative du personnel, contrats ,Suivi administratif; NAS. </p><p>2. Recrutement et intégration .</p><p>3. Formation et développement: planification : Mise en œuvre des plans de fo

<p><strong>Missions :</strong></p><p></p><ul><li><p>Elaboration, suivi et mise en œuvre de la stratégie RH</p></li><li><p>Gestion administrative des ressources humaines : congés, contrats et avantages sociaux</p></li><li><p>Pilotage de la masse salariale</p></li><li><p>

<p> <strong data-start="55" data-end="118">Responsable Ressources Humaines – Stratégie et Organisation</strong><br data-start="118" data-end="121"> Lieu : Usine de Béthioua.</p><p> Notre entreprise, un acteur dynamique dans l'eclairage public, recherche un Responsable

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Oran. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un n

<b> Mission principale</b><p>Le/La Responsable des Ressources Humaines est chargé(e) de piloter et de gérer l’ensemble des activités RH globale, en veillant au respect de la réglementation, des procédures internes et à la bonne gestion du personnel.</p><p> <br /></p>

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe à Sidi Chami, Daïra Es Senia, Oran. Ce poste est idéal pour un profil débutant ou junior, titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Chef de Département Administration du Personnel expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique dans la région d'Oran Arzew. Ce poste de manager requiert un leadership affirmé et une excellente maîtrise des processus adminis

<p><strong data-start="464" data-end="490" style="font-size: 1rem;">Missions principales :</strong></p><ul data-start="493" data-end="1029"><li data-start="493" data-end="589"><p data-start="495" data-end="589">Piloter l’administration du personnel (contrats, avenants,