Offres d'emploi pour Responsable de formation à Alger, Algérie

<p><b><u>Présentation de l’entreprise :</u></b></p><p> </p> Importante banque nationale, acteur majeur du secteur financier et bancaire.<p></p><p><b><u> Missions générales du poste&nbsp;</u><u>:</u></b></p><ul> <li>Analyser les besoins en compétences et les écarts

<p><b>DELTALOG</b> recrute un <b>responsable de les gestion de la performance et du développement humain</b> (GPD).</p><p>En tant que collaborateur des managers opérations et report direct du DG, vous contribuez activement dans le développement stratégique de l'entrepri

<p><strong>Missions principales</strong></p><p><strong>Stratégie et politique formation Groupe</strong></p><ul><li><p>Définir la politique et la stratégie de formation Groupe, en cohérence avec les orientations RH et les besoins de développement des compétences à l'éche

<p><strong><u>FINALITE DE POSTE&nbsp;:</u></strong></p><p>Participer à la préparation, à l’organisation et au suivi des formations afin de contribuer à la réalisation du plan de formation dans les délais et conditions définis;</p><p>Assurer la mise à jour des dossiers,

<p>1- recenser les besoins et elaborer le plan annuel de formation;</p><p>2- preparer les cahiers des charges et consulter les organismes de formations;</p><p>3- organiser les formations et assurer leur suivi administatif;</p><p>4- evaluer les formations à chaud et a fr

<p><strong>Missions Principales :&nbsp;</strong></p><p>Assurer l’identification des besoins en formation, l’élaboration et le suivi du plan de formation, ainsi que la gestion et le développement des parcours professionnels des salariés, afin d’améliorer leurs compétence

<p></p><h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p><strong>1. Recrutement et intégration</strong></p><ul><li><p>Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des différentes directions et des managers.</p></li><li><p>Élaborer et mettre en œuvre le plan de recrutement

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Chargé de Développement RH dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Alger. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un ni

<h2><strong>Missions principales – Chargé(e) Développement RH</strong></h2><ul><li><p><strong>Piloter les processus d’évaluation des collaborateurs</strong> : préparation, organisation et suivi des campagnes d’évaluation.</p></li><li><p>Élaborer et mettre à jour les <st

<p><strong>Vos missions :</strong></p><p>- Identifier les besoins en formation des différents départements.</p><p>- Élaborer et déployer le plan annuel de formation.</p><p>- Organiser et coordonner les formations internes et externes.</p><p>- Assurer la gestion des pres

<p><strong>Entreprise multinationale leader en Algérie dans le domaine du levage des charges lourdes &amp; le transport exceptionnel ,cherche à pourvoir le poste de Coordinateur Pédagogique ,pour le compte de son pôle de formation ayant le profil &amp; les exigences li

<p>La Fondation d'entreprise Natakassam soutient l'éducation, l'accès aux soins et l'égalité des chances au Maroc, en Algérie et en Tunisie grâce aux ventes de Natakassam Cola, une boisson éthique et solidaire distribuée en France. Chaque soutien est précédé d'un audit