Offres d'emploi pour Gestionnaire de paie en Algérie

<p>Description:</p><p>Nous recherchons un gestionnaire de&nbsp; Paie confirmé pour rejoindre notre équipe .</p><p> Le candidat&nbsp; possède&nbsp; 5 ans d'expérience dans la gestion du Paie , avec un excellent sens de l'organisation et une grande rigueur.</p><p><b>Missi

<h3>Description:</h3><p>Dans le cadre du développement de l'entreprise OXO, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie capable de produire et contrôler des paies françaises dans le respect de la réglementation sociale française.</p><p>Vous travaillerez sur des dossiers d

<p>Le Gestionnaire de Paie est responsable de l’élaboration, du contrôle et du paiement des salaires, dans le respect de la législation sociale, fiscale et conventionnelle algérienne, notamment <strong>CNAS, CASNOS, IRG, CACOBATH</strong>, en utilisant le logiciel <stro

<ul><li><p>Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, heures supplémentaires).</p></li><li><p>Établir et contrôler les bulletins de paie.</p></li><li><p>Calculer les salaires, retenues et charges sociales.</p></li><li><p>Assu

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Maintenance Manager confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur du BTP et de l'architecture, basé à Adrar, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans la gestion de la maintenance s

<h3 class=""><u>Missions et responsabilités : </u></h3><ul><li>  Mise en œuvre de la <a href="https://www.michaelpage.fr/advice/entreprises/d%C3%A9veloppement-et-r%C3%A9tention-de-vos-salari%C3%A9s/quest-ce-quune-politique-rh" target="_blank">politique RH</a> au sein de

<p><u><b>Missions principales :</b></u></p><p></p><ul><li><i><b>Mission 01:</b></i> Assurer la gestion administrative de la paie et l'établissement des déclarations réglementaires dans les délais.</li></ul><ul><li> <i><b>Mission 02 :</b></i> Contribuer à l'élab

<p><b>Missions principales :</b></p><ol type="1"> <li><b>Gestion des véhicules</b> : Superviser l'entretien, la maintenance et l'utilisation de tous les véhicules de la flotte.</li> <li><b>Planification des opérations</b> : Planifier et coordonner les opérations

<p><b style="font-size: 1rem;">Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un Superviseur Administration des Ressources Humaines, rigoureux(se) et organisé(e), pour assurer la bonne gestion des processus administratifs liés au personnel, dans un e

<p>Dans le cadre du renforcement de son organisation, <strong>une société leader dans le secteur agroalimentaire</strong> recrute un(e) <strong>Gestionnaire des Ressources Humaines</strong>.</p><h4><strong>Missions principales :</strong></h4><ul><li><p>Assurer la gestio

<p> Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons un(e) <strong>Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH)</strong> pour assurer la gestion administrative et opérationnelle du personnel.</p>Missions principales :<ul><li><p>Gérer l’administration d

<p>Groupe industriel international opérant dans le secteur de l’industrie agroalimentaire des boissons alcoolisées recrute pour ses opérations dans la région d’Oran un Gestionnaire RH.</p><p><u><b>Mission:</b></u></p><p> Gère &nbsp;les différentes activités administr

<p> les missions du gestionnaire du personnel :</p><ul><li>la rédaction des contrats de travail, dans le respect du Code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise</li><li>suivi des dates limite des contrats de travail ainsi que les périodes d'essai</li><li>l'

<p>Groupe industriel international opérant dans le secteur de l’industrie agroalimentaire des boissons alcoolisées recrute pour ses opérations dans la région d’Oran un Gestionnaire RH.</p><p><u><b>Mission:</b></u></p><p> Gère  les différentes activités administrative

<p><b>Missions du poste :</b></p><ul><li>Gestion de l’administration du personnel (Le suivi des contrats de travail et gestion et suivi des congés …etc.<br></li><li>Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des employés.<br></li><li>Gestion du volet

<p>Préparation des éléments fixes et variables de la paie</p><ul><li><p>Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable (prime, heures supplémentaires, intéressement, accident ou maladie…).</p></li><li><p>Décompter les absences (congés payés,

<h3><strong>Mission principale</strong></h3><p>Le Gestionnaire RH assure la <strong>gestion opérationnelle des ressources humaines</strong> de l’établissement : administration du personnel, suivi des dossiers salariés, application de la réglementation du travail et mise

<p><b style="font-size: 1rem;">Présentation de l’entreprise : </b></p><p>Agréée par les pouvoirs publics le 22 février 2015, Algerian Gulf life Insurance Company SPA par abréviation « AGLIC, SPA », est spécialisée dans le domaine des assurances de personnes, destinées à

<p><b><u>Missions :</u></b></p><p>·&nbsp; Veiller au respect de la législation du travail et de la réglementation en vigueur.</p><p>- Traitement de la paie (Logiciel)</p><p>- Assurer la Gestion du mouvement du personnel à l’intérieur de l’entreprise</p><p>- Suivi des op

<p><strong>Gestion administrative du personnel</strong></p><ul><li><p>Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés.</p></li><li><p>Établir et suivre les contrats de travail et documents RH.</p></li><li><p>Suivre les absences : congés, arrêts maladie,