Offres d'emploi pour Gestionnaire de paie en Algérie

<p><span style="font-size: 1rem;">Nous sommes une entreprise implantée à AKBOU –W.Béjaia, spécialisée dans l’Agroalimentaire, nous recherchons un Gestionnaire de Paie pour renforcer notre équipe, le candidat retenu sera chargé d’Assurer la gestion complète du processus

<p><span style="font-size: 1rem;">Nous sommes une entreprise implantée à AKBOU –W.Béjaia, spécialisée dans l’Agroalimentaire, nous recherchons un Gestionnaire de Paie pour renforcer notre équipe, le candidat retenu sera chargé d’Assurer la gestion complète du processus

<p>Vos missions au quotidien :</p><p><br /></p><p>Traitement de Paie</p><p><br /></p><p>Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion…</p><p>Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuel

<p> Grande entreprise privée dans l'industrie pharmaceutique recherche un (e) Gestionnaire de paie qui aura pour missions:</p><ul><li>Assurer le suivi quotidien et mensuel du temps de travail via l’outil de gestion du temps (badgeuses, logiciels RH, etc.).</li><li>Coll

<p> L’ETAC, Entreprise de Transport Algérien par Câbles, est une Joint-Venture créée fin 2014 en partenariat avec POMA. L'ETAC a pour mission l’exploitation, la maintenance, et la formation dans le domaine des remontées mécaniques . L’ETAC est p

<p><b>Environnement :</b></p><p><p>Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000.</p><p>Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agence

<p><b> Lieu </b>: Dely Ibrahim, Alger<br /><b>Type de contrat : </b>CDI<br /><b> Entrée en poste :</b> Immédiate<br /><b>Missions principales :</b><br />*Préparer et effectuer les virements pour le règlement des fournisseurs<br />*Assurer le suivi des échéances et des r

<p><b id="docs-internal-guid-37450a9a-7fff-d8ec-e886-04e5322488b4"></b></p><p dir="ltr"><b id="docs-internal-guid-37450a9a-7fff-d8ec-e886-04e5322488b4"> MISSIONS PRINCIPALES</b></p><span id="docs-internal-guid-37450a9a-7fff-d8ec-e886-04e5322488b4"><br /><p dir="ltr" st

<p><strong>Missions principales</strong></p> <p><strong><br></strong> <strong>1. Gestion de la paie</strong></p> <p> </p> <p>·         Gestion de la paie : Préparer, vérifier et traiter la paie mensuelle en assurant l’exactitude des données (salaire, primes, cotisations

<p> les missions du gestionnaire du personnel :</p><ul><li>la rédaction des contrats de travail, dans le respect du Code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise</li><li>suivi des dates limite des contrats de travail ainsi que les périodes d'essai</li><li>l'

<div><b style="font-size: 1rem; color: rgb(66, 66, 66);">Missions: </b></div><div><b style="font-size: 1rem; color: rgb(66, 66, 66);"><br></b></div><ul><li><p><span style="font-size: 1rem;">Assurer la déclaration CNAS des nouvelles recrues.</span></p></li><li><p>Assurer

<p></p><p><br /></p><h3>Missions principales:</h3> <ul><li>Le Gestionnaire RH est chargé d’assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et la saisie des variables de paie, conformément à la politique définie par la DRH.</li><li>Il met en pratique les note

<p><b style="font-size: 1rem;">Missions principales</b></p><p><b>1. Gestion de la paie</b></p><p>· Gestion de la paie : Préparer, vérifier et traiter la paie mensuelle en assurant l’exactitude des données (salaire, primes, cotisations, absences,etc.).</p><p>· Établir et

<p> </p><p><b>Missions du poste :</b><br /></p><p> </p> <p><b>Recrutement</b><b></b></p> <p>Etablir les contrats de travail, après réception et contrôle du dossier de recrutement émis par le Chargé du développement </p>

<p><p><br /></p><h3>Missions principales:</h3> <ul><li>Le Gestionnaire RH est chargé d’assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et la saisie des variables de paie, conformément à la politique définie par la DRH.</li><li>Il met en pratique les notes d’

<p><b>ACTIVITES PRINCIPALES ET TACHES</b><b><br></b></p><p><b>A1- Suivre mouvement du personnel</b></p><p>-          Actualiser le fichier du personnel (entrées, sorties…).</p><p>-          Traiter les problèmes de pointage sur la pointeuse et suivre leurs états.</p><p>

<ul><li><span style="font-size: 1rem;">Contrôle du pointage et gestion des sorties</span></li><li>Assurer la déclaration CNAS des nouvelles recrues.</li><li> Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et mise à jour de l’état des effectifs (arrives, départ

<p> <br /></p><strong data-start="477" data-end="503">Missions principales :</strong><p> <br /></p><p data-start="504" data-end="596" class="">Le Croissant Rouge Algérien recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines chargé(e) de :</p><p> <br /></p><ul data-start="

<p>Bonjour ;</p><p> Nous recherchons un gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre notre équipe a Blida ;</p><p>Profil rehcerché :</p><ul><li>Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, droit social ou équivalent;</li><li>Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire;

<p>Important Groupe Privé spécialisé dans les travaux d'hydraulique et d'Assainissement est à la recherche de son Directeur de l'Administration Générale / DAG et qui sera chargé de :</p><ol class="gs_cit_stry_pre gs_cit_stry_sm"><li>Gérer le capital humain de l'entrepri