Offres d'emploi pour Chargé moyen général à Alger, Algérie

<p></p><h3>Description:</h3><p> Nous recherchons un Chargé Moyen Généraux pour rejoindre notre équipe à Cheraga. Le candidat idéal aura entre 1 et 2 ans d'expérience dans les domaines de l'administration, des moyens généraux, de l'assistanat et du secrétariat, et sera c

<p> <br /></p><strong data-start="298" data-end="324">Missions principales :</strong><p> <br /></p><ul data-start="327" data-end="843"> <li data-start="327" data-end="456"> <p data-start="329" data-end="456">Assurer la gestion et la disponibilité des moyens matériels e

<p><b style="font-size: 1rem;">Missions et Responsabilités :</b></p><ul type="disc"> <li>Gérer les fournitures de bureau et consommables, matériel de reprographie, parc</li></ul><p><b>Taches Principales :</b></p><ul type="disc"> <li>&nbsp;Arrêter un planning

<p> Importante Cliique&nbsp; opérant dans le secteur de la santé recrute son chargé des moyens généraux. Missions du poste<br /></p><ul><li>Coordonner les travaux d'aménagement, de rénovation et les déménagements internes.</li><li>Gérer les contrats avec les entreprise

<b>Présentation de l’entreprise&nbsp; </b><p>Importante entreprise industrielle opérant dans le secteur de la santé recrute son chargé des moyens généraux.&nbsp;</p><b> Missions&nbsp;du poste </b><ul> <li>Coordonner les travaux d'aménagement, de rénovation et les déména

<p><strong style="font-size: 1rem;">Offre d'emploi – C</strong><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: 700; color: rgb(117, 117, 117); font-family: Roboto, sans-serif; font-size: 1rem; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: no

<p><b style="font-size: 1rem;">Mission principale :&nbsp;</b></p><p><span style="font-size: 1rem;">Le Chargé des Moyens Généraux assure la gestion, le suivi et l’optimisation des moyens, services et infrastructures nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise, dans

<p><b><u> </u></b></p><h4 class=""><b style="color: rgb(117, 117, 117); font-size: 1rem;"><u>Profil recherché :</u></b></h4><ul><li>Titulaire d’une Licence (LMD), Bac + 3, Master 1 en (Gestion, Economie, Comptabilité, Droit);</li><li>Esprit d’équipe, sens de l’organisa

<p><br></p><p><b> Activités du poste:</b><br></p><p>- Appui le directeur de l’administration et des Ressources Humaines pour la définition de la politique préventif de l’entreprise</p><p>-  Met en place et contrôle les registres de poste de surveillance

<p><br /></p><p> <b>Descriptif des tâches</b></p><p> <b><br /></b></p> <p>-          Etablir le cahier de charges des prestations de service</p> <p>-          Négocier et définir très précisément les

<p><strong data-start="477" data-end="499" style="font-size: 1rem;">Mission principale</strong></p><p><span style="font-size: 1rem;">Assurer la gestion, la maintenance et l’optimisation des moyens matériels, immobiliers et logistiques de l’entreprise , en garantissant l

<p><strong data-start="477" data-end="499" style="font-size: 1rem;">Mission principale</strong></p><p><span style="font-size: 1rem;">Assurer la gestion, la maintenance et l’optimisation des moyens matériels, immobiliers et logistiques de l’entreprise , en garantissant l

<p><b style="font-size: 1rem;">Missions et&nbsp; Responsabilités</b></p><ul><li>Assurer une bonne gestion du courrier (réception, tri, classement, scan et enregistrement, dans les outils mis à la disposition du bureau d’ordre)&nbsp;;</li><li>Assurer la distribution, la

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un(e) Charge Des Achats pour rejoindre notre équipe à El Biar, Daïra Bouzareah, Alger, Algérie. Le candidat idéal sera un débutant/junior avec une licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4 et sans expérience préalable. Ce

<p> <br /></p><p><b>Les Missions du poste&nbsp;:</b>&nbsp;</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prendre en charge la gestion administrative du personnel (la paie, prestations sociales)</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbs

<p><span style="font-size: 1rem;">Missions du poste :</span></p><ul type="disc"> <li>Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (plan de formation) de l’entreprise ou identifier les besoins de compétences conformes à ses orientations et à s