Offres d'emploi pour Cadre ressources humaines à Alger, Algérie

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<p><span style="font-size: 1rem;">Institution étatique recrute un Cadre chargé des Ressources Humaines</span><br /></p><h3 class=""><b style="font-size: 1rem;">Missions :</b></h3><p><span style="font-size: 1rem;">- Gestion administrative du personnel</span><br /></p><p>

<p><span style="font-size: 1rem;">SPA El Fath est un acteur majeur dans le secteur de la production industrielle, avec plusieurs unités de production réparties sur différents sites, dans le cadre de notre développement et de notre stratégie de croissance, nous rechercho

<p><b id="docs-internal-guid-e8b1e0e1-7fff-e4ce-3786-1d1f00492187"></b></p><p dir="ltr"><span id="docs-internal-guid-e8b1e0e1-7fff-e4ce-3786-1d1f00492187"> Nous sommes une clinique dentaire dynamique et en pleine croissance, dévouée à offrir des soins de qualité à nos

<p>EPE spécialisée dans la détergence, les produits d'entretien automobiles et la cosmétique recherche un cadre dynamique pour les besoins de son unité de production située à la zone industrielle de Rouiba,.</p><p>Il aura pour mission la gestion des ressources humaines

<p></p><p dir="ltr"><b> Tâches clés&nbsp;</b></p><p dir="ltr"><b></b></p><p dir="ltr"> Dans le cadre de votre fonction, vous traitez toutes les missions relevant de votre domaine de&nbsp; responsabilité et conseillez les cadres de direction et les collaborateur·rice·s

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<p><b style="font-size: 1rem;">PROPHARMAL Spa et Eurapharma Distribution Spa</b><span style="font-size: 1rem;">&nbsp;font partie de la division Healthcare du Groupe Corporation For Africa and Overseas (</span><b style="font-size: 1rem;">CFAO</b><span style="font-size: 1

<p></p><p></p><p> </p><h4 class="">Présentation de l'entreprise : </h4><p>Fondée en 1982 et cotée à la Bourse de Shanghai depuis 2009, la China State Construction Engineering Corporation Ltd. (CSCEC) est une entreprise publique de construction et d’ingénierie dont le s

<p><b>Missions : </b></p><p>- Accompagner les collaborateurs dans la définition et la mise en place de leur projet de carrière.</p><p>- Identifier les opportunités de mobilité interne (verticale et horizontale) et veiller à la bonne gestion des t