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Attaché Commercial-(H/F)- Sid Bel Abbes
Société Générale Algérie
Alger, Algérie14 maiConfirmé / Expérimenté (3 À 5 Ans)<p>Présentation de l’entreprise </p><p> "Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000.<br />Son réseau, en constante extension, compte actuellemeBrand Manager
Bel Algerie
Kolea, Daïra Koléa, Tipaza, Algérie06 juilletConfirmé / Expérimenté (3 À 5 Ans)<p><strong>À propos du poste</strong></p><p>Nous recherchons un(e) <strong>Brand Manager</strong> passionné(e) par le marketing, la construction et pérennisation de marques fortes. Vous serez responsable du développement et de l'exécution de la stratégie de marque afinSuperviseur Des Ventes - Bechar / El Bayedh
Bel Algerie
Béchar, Algérie28 juinConfirmé / Expérimenté (3 À 5 Ans)<p><strong>PRINCIPALES MISSIONS :</strong></p><ul><li><p>Participation au recrutement de ses collaborateurs (interviews avec RH ou supérieur hiérarchique, activation du réseau).</p></li><li><p>Répartition et suivi des objectifs de son équipe pour l’atteinte optimalSuperviseur Des Ventes - Ouargla
Bel Algerie
Ouargla, Algérie28 juinConfirmé / Expérimenté (3 À 5 Ans)<p><strong>PRINCIPALES MISSIONS :</strong></p><ul><li><p>Participation au recrutement de ses collaborateurs (interviews avec RH ou supérieur hiérarchique, activation du réseau).</p></li><li><p>Répartition et suivi des objectifs de son équipe pour l’atteinte optimalSuperviseur Des Ventes - Mostaganem
Bel Algerie
Mostaganem, Algérie28 juinConfirmé / Expérimenté (3 À 5 Ans)<p><strong>PRINCIPALES MISSIONS :</strong></p><ul><li><p>Participation au recrutement de ses collaborateurs (interviews avec RH ou supérieur hiérarchique, activation du réseau).</p></li><li><p>Répartition et suivi des objectifs de son équipe pour l’atteinte optimalSuperviseur Des Ventes - Chlef
Bel Algerie
Chlef, Algérie28 juinConfirmé / Expérimenté (3 À 5 Ans)<p><strong>PRINCIPALES MISSIONS :</strong></p><ul><li><p>Participation au recrutement de ses collaborateurs (interviews avec RH ou supérieur hiérarchique, activation du réseau).</p></li><li><p>Répartition et suivi des objectifs de son équipe pour l’atteinte optimal