Chargé (e) d'études Formation

Présentation de l’entreprise

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Missions du poste

• Recueillir les besoins en formation;
• Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et établir un budget prévisionnel et les critères d'arbitrage;
• Chercher et proposer des solutions de formations adéquates (formation intra ou inter entreprise);
• Négocier les tarifs de formation;
• Vérifier le contenu pédagogique des formations et garantir leur adéquation par rapport aux objectifs attendus dans l'expression de besoin;
• Elaborer des plannings des formations et assurer le suivi;
• Suivre le bon déroulement des formations et mettre en place un système d'évaluation;
• Etablir des rapports de formation. Profil recherché
• Master en Ressources Humaines ou Sciences Sociales;
• Avoir une expériences minimale de 03 ans dans la gestion de la formation;
• Bonne connaissance du marché de la formation et de ses offres;
• Bonne connaissance de l'ingénierie de la formation;
• Connaissances juridiques liées au domaine de la formation;
• Maitrise de l'outil informatique ;
• Bonne communication et sens de responsabilité ;
• Esprit d'analyse;
• Maitrise de la langue française;
• Disponibilité et esprit d'équipe;
• Sens d'organisation. Avantages du poste
• Très bonnes conditions de travail;
• Emploi stable;
• Climat social très favorable.