Cadre Règlementation et relation de travail

Missions Principales :

· Assurer le suivi du précontentieux social

· Constitution des dossiers liés aux réclamations sociales

· Répondre dans les temps aux réclamations

· Rédiger des notes, rapports et différents courriers en réponse aux besoins de l’entreprise.

· Suivi des délais réglementaires

Veille juridique :

• Assurer une veille réglementaire continue pour anticiper les évolutions légales et réglementaires impactant l’entreprise.

Compétences requises :

• Solides connaissances en droit de travail et droit des contrats.
• Capacité d’analyse et de synthèse des textes réglementaires.
• Excellentes compétences rédactionnelles et de négociation.
• Maîtrise des procédures judiciaires et des outils de gestion des litiges.
• Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.

Qualités Personnelles :

- Sens de l’écoute et de la confidentialité.

- Esprit d’équipe.

- Rigueur et organisation.