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Assistant du Président Directeur Général, Chargé de l'Analyse et de Synthèse

Entreprise anonymeAlger, Algérie

Secteur d'activité

Energie, Mines, Matière Première

Niveau de poste

Manager / Responsable Département

Niveau d'étude (diplome)

Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Date d'expiration

30 juillet

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDI

Appel à candidatures

Important Groupe recrute :

Assistant du Président Directeur Général, Chargé de l'Analyse et de Synthèse

Missions principales

Sous la responsabilité hiérarchique du Président Directeur Général, l’Assistant chargé de l’Analyse et de Synthèse a pour mission de soutenir le PDG, en gérant les informations et en facilitant la prise de décision. Il collecte, trie, analyse et synthétise les informations pertinentes pour le Président Directeur Général, lui permettant ainsi de prendre des décisions éclairées et de mieux gérer son temps pour la réalisation de ses activités.

Activités principales :

- Les activités liées à l’emploi de l’Assistant du PDG chargé de l’Analyse et de Synthèse sont principalement :

1- Collecte et analyse de données :

- Rassembler des informations pertinentes provenant de diverses sources (internes, externes, marchés, concurrents…etc) ;

Analyser ces données pour identifier les tendances, les opportunités et évaluer les risques ;

2- Synthèse des informations :

- Résumer et présenter des informations complexes de manière claire et concise ;

- Etablir des rapports, créer des tableaux de bord ou des présentations pour faciliter la compréhension.

3- Appui à la prise de décision :

- Fournir des analyses approfondies pour éclairer les décisions managériales ;

- Proposer des recommandations basées sur les résultats des analyses.

4- Veille stratégique :

- Surveiller l’environnement externe (marché, réglementation, technologie, Etc) à l’effet d’anticiper les évolutions ;

- Alerter le manager principal sur les opportunités ou menaces potentielles.

5- Communication :

- Préparer des documents pour des réunions, des présentations ou des rapports internes/externes

6- Projets spécifiques :

- Participer à la conception et le suivi des projets nécessitant une analyse et/ou une synthèse particulière ;

- Contribuer à des études de marché et aux initiatives stratégiques.

Conditions d’accès :

Pré requis : diplôme universitaire ou titre équivalent.

Formation de base : Ingénierie, Etudes, Recherches & Développement

Expérience : minimum cinq (05) ans dans le domaine.

Compétences Principales :

Savoir :

Connaît les métiers de l’entreprise.

Capacité à analyser des données complexes, à identifier les tendances, à extraire les informations clés et à les synthétiser en présentations claires et concises.

Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation orale, permettant de communiquer efficacement les résultats de l'analyse au PDG et aux autres parties prenantes.

Sens de l'organisation, capacité à gérer efficacement les documents, à suivre les dossiers et à établir des tableaux de bord pour le PDG.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion d'entreprise, ainsi qu'une bonne connaissance des systèmes d'information.

- Connaissances des architectures web et des problématiques d'accessibilité.

Professionnel et polyvalent, capable de gérer un large éventail de tâches administratives, de réaliser des analyses approfondies et de communiquer efficacement les résultats de ses recherches.

Savoir Faire :

Sait créer et réaliser les supports de communication

Sait créer les graphiques des outils digitaux de communication

Sait transposer visuellement un message.

· Sait concevoir les supports à caractères informatif,

Savoir Être :

Respect des procédures de travail en vigueur,

Polyvalence, Créativité, Motivation,

Rigueur, ordre et méthode,

Capacité d’adaptation et de communication,

Excellent relationnel,

Avoir le sens de la responsabilité et du service

Sens de la confidentialité,

Dynamisme disponibilité,

Savoir rendre compte,

Esprit de curiosité intellectuelle,

Environnement de travail :

· Environnement de travail Bureau, forte disponibilité.

· Horaires de travail : de type administratif,

· Type de contrat : CDI,

· Niveau de poste : Manager Responsable de Département.

· Avec rémunération intéressante évolutive, selon les compétences.

NB : Il ne sera répondu qu'aux candidatures jugées intéressantes