Superviseur vente et marketing

MAGPHARM, laboratoire pharmaceutique pionnier dans le domaine de la santé et du bien-être, recrute dans le cadre du développement de ses activités :

Un(e) Superviseur vente et marketing

Dans le cadre des objectifs de sa gamme, il/elle les déploie et les adapte, de façon quantitatifs et qualitative, par produits sous sa responsabilité dans le respect de la charte de la visite médicale

Ses actions de promotion visent à améliorer la notoriété de sa gamme afin de faciliter la prescription des produits dont il/elle a la charge, par les clients finaux et faciliter les ventes par leurs collègues de la direction des ventes.

Missions du poste

Plan marketing

- Proposer un plan d’action territorial selon les spécificités des régions et du marché afin d’orienter le marketing à mettre en place un plan marketing plus impactant

- Planifier les campagnes marketing sur CRM

- Planifier et valide le plan de tournée

- Élaborer et Analyse les rapports des activités réalisées et des ventes au niveau national

- Analyser et consolider les rapports de la veille concurrentielle

- Élaborer et suit le budget de la FDV

- Remonter les résultats et les axes d’amélioration vers la hiérarchie

Lancement des nouveaux produits

- Coordonner avec le superviseur national la mise en application du plan de lancement des nouveaux produits

Représentation de l’entreprise

- Entretenir au niveau national les Relations professionnelles avec les partenaires institutionnels et médicaux (cœur de cible)

- Représenter l'entreprise au niveau national et international et intervention dans des congrès et séminaires ou lors du lancement de produits

- Coordonner et organiser des journées scientifiques et congrès au niveau national et international (mobilisation des équipes, validation des moyens.

Activités de suivi

- Valider les notes de frais de la FDV

- Traiter les objections clients

Management d’équipe

- Proposer une organisation avec les compétences nécessaires pour atteindre ses objectifs

- Définir les responsabilités/activités et les objectifs de l’équipe et assurer un suivi individuel et collectifs des résultats

- Évaluer les compétences individuelles afin de garantir que chaque collaborateur possède les compétences nécessaires pour assurer la performance définie dans son poste.

- Participer à la promotion dans son entité et dans le Groupe des plus méritants dans le cadre de la gestion de carrière.

- Mettre en place les conditions de travail qui garantissent la cohésion et le bienêtre de son équipe.

- Recruter et former les nouvelles recrues de la FDV

Profil recherché

- BAC +3 à Bac+5 dans la filière commerciale, Management et Marketing etc

- 2 à 3 ans dans le management d’une équipe de vente

Avantages du poste

• Rémunération (Salaire Fixe et Bonus selon le niveau de performance atteint).

• Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution de la fonction.