Le développement du capital humain est l’un des axes stratégiques du groupe Magpharm pour sa croissance et la pérennité de son activité.

La stratégie de management de notre capital humain doit relever les défis de la compétitivité, de la performance et du développement d’activité.

La DRH a pour mission de garantir pour l’entreprise, aujourd’hui et demain, la disponibilité des ressources humaines compétentes, performantes et motivées pour atteindre les objectifs et porter les projets de l’entreprise.

Chez Magpharm, nous croyons que la croissance de notre entreprise dépend du développement de compétence de nos collaborateurs.

Nous inculquant à nos collaborateurs la culture de la performance, de la collaboration, du dépassement du soi, du développement de compétence, d’être authentique et de joindre le geste à la parole.

En tant que directeur des ressources humaines de Magpharm, je suis fier de promouvoir notre politique RH centrée sur l’apprentissage, la formation, la mobilité en interne, l’évolution de la carrière et le bien-être de nos collaborateurs.

A Magpharm nous mettons toute en œuvre pour créer un cadre de travail qui offre la meilleure chance, aux personnes, de réaliser leur potentiel et de contribuer à la réussite de l’entreprise.

Nous rejoindre, c’est pour lier son avenir à une entreprise ambitieuse où les aspirations des talents seront alignés avec les objectifs et la croissance de l’entreprise.