CHEF DE PROJET

Missions principales :

• Le Chef de Projet est le premier responsable de l’exécution et du suivi de son projet.
• Il est chargé d’élaborer un plan d’exécution et de le mettre en application selon une stratégie bien définie.
• Assurer la gestion, la conduite et la coordination du projet sous sa responsabilité.
• Veiller à l’application des politiques de qualité, d’hygiène et de sécurité sur le chantier.
• Participer activement à la politique de communication de l’entreprise.
• S’assurer de l’atteinte des objectifs assignés par sa hiérarchie.
• Garantir la réalisation du projet dans le cadre du budget alloué.
• Veiller au respect des délais et du planning d’exécution.
• Garantir l’atteinte des marges prévues pour le projet.
• Assurer le respect des normes de qualité requises.
• Agir dans le cadre des prérogatives qui lui sont assignées par l’entreprise.
• Élaborer les attachements et les situations mensuelles des travaux conformément aux dispositions contractuelles.
• Coordonner les différentes tâches de démarrage du chantier et établir le planning d’exécution.
• Planifier le déroulement du chantier et la coordination des différents intervenants (études, procurement, travaux).
• Gérer efficacement les moyens humains et matériels affectés au projet.
• Mettre en place un plan de mobilisation et de démobilisation des ressources.
• Assurer et maintenir une bonne relation avec le client, les autorités et les parties prenantes en répondant à leurs besoins.
• Assurer la coordination entre le projet et les structures de la direction.
• Présenter un rapport d’activité mensuel interne à la direction selon les délais fixés.
• Préparer et transmettre le rapport mensuel destiné au client conformément aux exigences contractuelles.
• Appliquer et faire respecter les procédures internes de l’entreprise sur le chantier.
• Approuver les demandes et réquisitions des structures sous sa responsabilité.
• Valider les dépenses du projet dans le cadre du budget alloué et des contrats en vigueur.
• Rendre compte au Directeur de Projet.

Missions secondaires/occasionnelles :

• Exécuter toutes les tâches liées à son poste.
• Cette liste de missions n’est pas exhaustive.

Critères d’évaluation :

• Aptitude au management.
• Sens des responsabilités.
• Excellente capacité de communication.
• Très bonne organisation.
• Capacité d’écoute développée.
• Gestion efficace des responsabilités.
• Forte capacité de prise de décision.
• Rendement et efficacité.
• Travail en équipe.
• Assiduité.
• Atteinte des objectifs fixés.

Profil du poste :

• Diplôme d’État en Génie Civil, Architecture ou équivalent.
• Expérience de plus de 7 ans dans le domaine de la construction.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projet.
• Maîtrise des langues Arabe, Français et Anglais.

Relations professionnelles :

• Reporte directement au Directeur de Projet.

• Collabore avec les responsables des différentes structures internes.