Content Acquisition Specialist/Content & Media Specialist

Offre d’emploi : Content Acquisition & Media Specialist

Localisation : Alger, Algérie
Type de contrat : CDD ensuite CDI
Expérience requise : 2 à 4 ans

À propos du poste

Dans le cadre du développement des plateformes digitales, nous recherchons un(e) Content Acquisition & Media Specialist chargé(e) de l’identification, de l’acquisition, de la gestion et de la mise à disposition de contenus musicaux, audiovisuels et éditoriaux.

Le candidat idéal possède une bonne connaissance de l’écosystème des médias numériques et du streaming. Il/Elle sera responsable de la recherche de contenus pertinents, de la coordination avec les fournisseurs et partenaires, du suivi des droits d’exploitation et de la préparation des contenus pour leur publication sur les plateformes.

Ce poste requiert une personne organisée, rigoureuse et proactive, dotée d’un bon sens éditorial, de capacités de négociation et d’une forte sensibilité aux tendances du marché et aux attentes des utilisateurs.

Missions et responsabilités

1. Acquisition et sourcing de contenus

• Identifier et prospecter des fournisseurs de contenus, producteurs, distributeurs, labels musicaux, ayants droit et partenaires médias.

• Rechercher et sélectionner des contenus adaptés au positionnement des plateformes et aux attentes des utilisateurs.

• Participer aux négociations commerciales relatives à l’acquisition de contenus et aux conditions de collaboration avec les partenaires.

• Assurer le suivi des demandes d’acquisition, des propositions de contenus et des relations avec les fournisseurs.

• Constituer et développer un réseau de partenaires et de fournisseurs de contenus.

• Effectuer une veille sur les tendances musicales, audiovisuelles et éditoriales afin d’identifier de nouvelles opportunités de contenu.

2. Gestion des droits et des partenariats

• Collecter et vérifier les informations relatives aux droits d’exploitation des contenus.

• Assurer le suivi des contrats, licences, territoires autorisés, périodes de disponibilité et conditions de diffusion.

• Veiller à la conformité des contenus avec les droits accordés et les conditions contractuelles.

• Maintenir à jour les informations relatives aux fournisseurs, aux contrats et aux catalogues acquis.

• Coordonner avec les équipes concernées le renouvellement des licences et le suivi des échéances contractuelles.

• Signaler toute anomalie ou tout risque relatif aux droits d’exploitation.

3. Préparation et gestion opérationnelle des contenus

• Réceptionner et organiser les fichiers médias transmis par les fournisseurs.

• Vérifier la conformité technique et éditoriale des fichiers avant leur publication.

• Préparer les métadonnées, titres, descriptions, visuels, catégories, sous-titres et autres éléments nécessaires à la mise en ligne.

• Assurer le suivi des mises à jour, des remplacements et des retraits de contenus.

• Maintenir une documentation structurée et actualisée des contenus disponibles.

4. Développement et optimisation des catalogues

• Contribuer à l’enrichissement et à la diversification des catalogues musicaux et audiovisuels.

• Identifier les contenus à fort potentiel en fonction des tendances, des usages et des préférences des utilisateurs.

• Participer à la sélection des contenus saisonniers, thématiques ou liés à des événements particuliers.

• Proposer des recommandations pour améliorer la pertinence, la diversité et l’attractivité des catalogues.

• Assurer une veille concurrentielle sur les offres de contenus des plateformes de streaming et des services numériques.

5. Gestion des contenus éditoriaux et culinaires

• Participer à la collecte, à la structuration et à la mise à jour de contenus éditoriaux spécialisés, notamment culinaires.

• Coordonner la réception et la préparation des contenus avec les contributeurs, créateurs ou partenaires concernés.

• Veiller à la qualité, à la pertinence et à l’homogénéité des informations publiées.

6. Reporting et coordination

• Mettre à jour les tableaux de suivi des acquisitions, des contrats, des catalogues et des publications.

• Produire des reportings réguliers sur les contenus acquis, les volumes traités et les échéances importantes.

• Coordonner avec le MOD/VOD Manager les priorités d’acquisition et les calendriers de publication.

• Collaborer avec les équipes techniques, éditoriales et marketing afin de garantir la disponibilité des contenus dans les délais impartis.

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication, audiovisuel, médias, gestion de contenus ou équivalent.

• Expérience de 2 à 4 ans dans l’acquisition de contenus, la gestion de médias numériques, la distribution audiovisuelle, le streaming ou l’administration de catalogues.

• Une expérience auprès d’un label musical, d’un distributeur de contenus, d’un producteur audiovisuel ou d’une plateforme digitale constitue un atout.

Compétences techniques et métier

• Bonne connaissance de l’écosystème du streaming musical et vidéo.

• Compréhension des mécanismes d’acquisition de contenus, des licences et des droits d’exploitation.

• Maîtrise des outils de gestion de contenus (CMS), des outils bureautiques et des tableaux de suivi.

• Bonne compréhension des formats médias, des métadonnées et des processus de publication numérique.

• Capacités de négociation, de prospection et de gestion des relations partenaires.

• Bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting.

• Une connaissance du marché algérien des médias et des contenus numériques constitue un avantage.

Qualités personnelles

• Excellent sens de l’organisation et grande rigueur.

• Sens éditorial et curiosité pour les contenus musicaux, audiovisuels et digitaux.

• Autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Bon relationnel et aptitude à développer des partenariats.

• Esprit d’analyse, sens du détail et orientation résultats.

Nous proposons

• L’opportunité de contribuer au développement de plateformes digitales innovantes.

• Un poste polyvalent associant acquisition de contenus, médias et opérations digitales.

• Un environnement de travail stimulant et des responsabilités concrètes.

• Une rémunération selon le profil et l’expérience.

• Des conditions contractuelles adaptées au projet : CDD ensuite CDI