Spécialiste Formation & Gestion des Compétences

Missions principales :

Ingénierie de formation :

• Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les directions métiers

• Participer à l’élaboration et au déploiement du plan de formation annuel

• Assurer l’organisation logistique et administrative des actions de formation

• Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des formations (à chaud / à froid)

• Assurer le suivi budgétaire des actions de formation

Gestion des compétences :

• Assurer la gestion et la mise à jour des fiches de poste

• Participer à l’identification des besoins en développement des compétences

• Accompagner la mise en œuvre des dispositifs de mobilité interne

• Contribuer aux campagnes d’évaluation annuelle (identification des besoins en formation)

Reporting & amélioration continue :

• Élaborer des tableaux de bord RH relatifs à la formation et aux compétences

• Analyser l’impact des formations sur la performance individuelle et collective

• Proposer des actions d’amélioration des dispositifs de développement RH

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent

• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire

• Connaissance des dispositifs de formation et de gestion des compétences

• Bonne maîtrise des outils de reporting (Excel, Power BI est un plus)

• Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse