Responsable Ressources Humaines

Vos missions :

• Mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise en lien avec la stratégie globale.

• Superviser l’ensemble des activités RH : administration du personnel, recrutement, formation, développement des compétences, gestion des carrières, relations sociales.

• Être l’interlocuteur de référence des partenaires sociaux et piloter le dialogue social.

• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (conseil, support juridique, développement managérial).

• Piloter les projets RH : digitalisation RH, amélioration du climat social, etc.

• Suivre les indicateurs RH et élaborer les reportings à la direction.

• Assurer la conformité réglementaire (droit du travail, hygiène et sécurité).

Profil recherché :

• Licence en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.

• Expérience confirmée (minimum 7 ans) dans une fonction RH généraliste, idéalement dans le secteur industriel ou agroalimentaire.

• Excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH.

• Leadership, sens du terrain, capacité à fédérer et à gérer les priorités.

• Aisance relationnelle, discrétion, sens de la confidentialité.